大葉校長難產近1年
大葉大學校長遴選爭議,起源於去年11月前任校長顏鴻森請辭後,大葉大學在去年12月舉行校長遴選,當時董事會中有5位董事,共同推薦副校長葉釋仁參選校長,另外有2人也參選。然而,葉釋仁的母親也是大葉大學董事,引發違反《私校法》規定、人選內定等爭議,導致其他兩位有意參選者退出遴選,校長陷入難產。
今年7月大葉大學舉行第二次的校長遴選,董事會推薦現任校董方文昌參選校長,但私校工會指出,方文昌以董事身分,成為校長遴選委員會成員,卻又參選校長,有違反利益迴避的問題。後續其他校長參選人決定退選,新任校長依舊難產。
到了今年10/11,教育部高教司長朱俊彰表示,大葉大學去年11月起校長出缺,按《私校法》規定,最晚必須9個月內遴選出新校長,9個月大限是到今年8/27,教育部已於9/1告知大葉大學董事會,教育部會依照《私校法》指派代理校長。教育部長潘文忠也說,代理校長人選仍在徵詢中。
不過,教育部態度近日大轉彎,昨天教育部發公文給大葉大學,內容表明已核准該校聘任方文昌成為新任校長,任期至2026年7月30日止。此公文是回覆9/22大葉大學董事會的發函內容,教育部也提醒,依法校長應專任,除在校授課以外,不可擔任校外專職。
教團籲董事會放下個人恩怨
針對大葉大學校長遴選爭議,私校工會副理事長尤榮輝表示,大葉大學校長遴選過程充滿爭議,尤其董事會決定的人選方文昌,曾涉入辦理掠奪性刊物及研討會,品格操守頗有疑慮,校内教師連署反對,私校工會亦發文要求教育部不予核定,先前教育部長潘文忠也回應立委質詢,說會派代理校長,結果昨日教育部竟不顧民意反對,潘文忠也違反承諾,核定讓學術操守有瑕疵的人選擔任校長。
尤榮輝強調,教育部此舉令人遺憾,恐怕加劇校內紛爭,讓大葉大學發展出現隱憂。
尤榮輝也說,據媒體報導,大葉大學校長長期難產與董事會內鬥有關,校內紛擾已傷害校譽,讓招生雪上加霜。如今教育部既已核定新校長,若外界認有失職可向監察院陳情,目前只能期待新校長能放下身段、積極主動與教職員及學生溝通,用行動及善意平息各方疑慮、安定人心。
另外,尤榮輝呼籲,大葉大學董事會也必須以大局為重,放下個人恩怨,與校長合作好好治理學校,否則禍起蕭牆,恐怕大葉大學有退場危機。
教育部:已釐清外界疑義
對於原先稱會指派代理校長,但又轉為同意董事會提出的校長人選,教育部回應,9/1發函大葉董事會,告知將依法指派代理校長,並開始相關作業;與此同時,大葉大學董事會仍持續進行遴選新任校長作業,並於9/22函報聘任方文昌擔任校長,經教育部請大葉董事會釐明回覆外界反映的疑義後,昨天已核定大葉大學校長聘任案,並中止指派代理校長作業。
教育部強調,有依法檢核方文昌參加校長遴選相關疑義及事證,後續如有違反私校法情事,並經查證屬實,仍將依法查處。
此外,教育部也說明方文昌於校長遴選過程的爭議:
一、對於方文昌原任大葉董事是否能參與校長遴選,依私校法第29條規定,董事不得兼任校長,但未限制董事不得參與校長遴選,不過,方文昌出任校長後,即不得再擔任董事。
二、方文昌是否利益迴避部分,經大葉董事會釐明,去年在11/21召開董事會議時,方文昌係依董事身分,執行圈選遴委會委員職責,且於會中並無對圈選委員有任何發言;今年9/18董事會議提案表決校長人選時,方文昌亦有迴避,並於9/21辭任董事。
三、對於方文昌是否涉及掠奪性刊物,經大葉董事會釐明,校長遴委會已於9/6召開第5次會議進行資格審查、治校理念報告及推薦人選時詢問此情,並經釐清傳言指摘並非屬實後,經遴選委員以無記名方式投票表決推薦為第12任校長候選人人選,提送董事會議圈選。
四、教育部核定公文特別指出校長要專任,係因私立學校法第41條第4項明定校長應專任,除擔任本校教課外,不得擔任校外專職。教育部於核定學校法人聘任校長時,向來皆會循例提醒學校法人,並非特別針對本案提醒。
爆料信箱:news@nextapple.com
★加入《壹蘋》Line,和我們做好友!
★下載《壹蘋新聞網》APP
★Facebook 按讚追蹤