北市議會財建委員會今針對台北農產公司9月發生一起性平事件，檢視北農職場是否落實保障兩性平權，引發跨黨派議員熱烈討論。
據了解，性平事件發生在9月一場邀宴北農退休經理人的餐會，被害女和加害男兩造都是北農職員，會中有人起鬨要把未婚的兩人硬湊對，酒酣耳熱後，加害人親了被害人一口，受害人不舒服感覺遭性騷擾，而北農高階主管都在餐會上卻未阻止，事發後被害人感覺身心受創，請假至今都沒有上班。
召集人郭昭巖先宣讀性平事件當事人委任律師發函內容，指當事人充分了解權益，無意提出任何申訴或訴訟，也無意追究在場人士，也無意再提出申訴，希望委員會不要再討論，身為女性議員感同身受，基於保護當事人，尊重意願和聲明。
跨黨派議員要求檢討北農職場性平環境，產發局長陳俊安表示，已由副市長林奕華召集法務局、勞動局、產發局、北農開會討論，要求北農強化性平課程，工作特性日夜兩梯次員工都應全面接受性平教育課程，夜間上班同仁採線上課程，確保所有同仁上到課程。
他表示，該事件發生在中午飯局上，副市長討論中責成北農，未來餐會人員行為約束要強化落實，相關主管有督導不周，先行口頭告誡，並重新擬定相關工作規範，避免類似事件再發生。
勞動局表示，北農有啟動相關調查機制，教育訓練也有做，對被害人提供心理諮商和法律協助。法務局說，縱使受害者出具聲明稿，希望不要處理，北農還是要告訴她有申訴管道。
北農總經理吳芳銘說，這件事處理不夠周全，對性平意識要提升，先表達歉意。接受三局所提意見補強精進，9/14開性平職工訓練，11月線上授課加考核，並設計問券了解員工性平觀念，12月也有宣導活動。性平和性騷委員會的主委、總幹事都派任女性擔任。
汪志冰要求，事發當天總經理也在現場，大家性平意識薄弱，造成這樣遺憾，應該要鄭重道歉，讓大家知道確實有警惕，未來也會改善。北農董事長楊鎮浯立馬說，現場人員應對性別意識更具敏感度，公司工作規範應更精進，公司應該表達誠摯歉意，該精進一定會精進。
秦慧珠接力聲討，當時人在現場的總經理嚴肅指出錯誤，要求輕犯他人者道歉，問題不會鬧這麼大，大家都變共犯結構，都在看好戲，沒人覺得侵犯法令，讓事情過去，發生問題才知道，捅這麼大簍子，不只北農，其他單位也要注意。
她舉例，上周參加老友餐會，一位女性對男性友人說「你肚子怎麼變這麼大」，男生回「被你搞大的」，她當時糾正「這樣涉及性騷擾，要跟人家道歉」，北農高層沒意識到時代改變了，還用老思維、老行為模式面對性平問題，不是未來上多少課，真正要改變是腦袋和言行舉止。
她建議，此案是很好性平教案，在不洩漏個人隱私情況下，要公告警惕並請員工要有性平意識，也給侵犯和被侵犯者私人書面函，要求侵犯者道歉以後不得再犯，不能說給被侵犯女性下跪，事情就船過水無痕；也告知被侵犯女性公司處理作為並致歉。
洪婉臻要求，北農有公股，產發局、市場處要督導，市府也要明確表達性騷「零容忍」的態度。
議員們關心受害女請假一個月，吳芳銘表示，按照公司法令給一個月假，繼續請假用事假方式，若回來上班分配工作尊重意願，不和其他當事人接觸。
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