全教總理事長林碩杰表示，嘉陽高中自107學年度將全校教師薪資設上限，教師薪資上限由52665元一路砍到111學年度的40233，且基本授課節數卻從16節上升至21節，今年甚至來到22節，教師權益嚴重受損。
不僅如此，林碩杰也說，嘉陽高中惡意寄存招生名額，透過故意減少招生名額，聲稱面臨少子化、生源不足的問題，接著再用各種手段逼退老師。
林碩杰進一步表示，107學年度嘉陽高中專任與兼任老師合計有104位，108學年度只剩下39位老師，但學生人數沒有大量減少，如此一來會影響學生受教權。
另外，林碩杰指出，從107年開始，就有向台中市教育局、教育部反映嘉陽高中的情況，但教育部、國教署仍正常給予嘉陽高中獎補助款，甚至去年是該校歷年學生人數最少、教師薪資上限最低的一年，卻也是教育部及國教署補助款給最多的一年。林碩杰質疑：「難道教育部跟國教署是在協助學校犧牲學生權益嗎？」
此外，林碩杰提到，台中市教育局日前稱嘉陽高中因少子化減班，要將閒置大樓出租，出租收入用於挹注校務基金，他呼籲，嘉陽高中出租收入應優先償還歷年苛扣教師薪資的差額。
至於制度面的問題，林碩杰指出，《教師待遇條例》對私校老師是個惡法，因為只要經過協議後就可以減少薪資，等同變相讓雇主合法減少老師的待遇，而私校可以用各種手段脅迫、施壓老師同意減薪，即使老師不同意，私校雇主也會用各種方式把老師逼走。
今天記者會中，台鐵產業工會秘書長朱智宇、台北市學校教育產業工會副秘書長陳俊辰也到場聲援。朱智宇呼籲，政府於工程或任何補助案，都要詳查補助對象有無違反《勞基法》等不良紀錄，要作為補助考量之一；陳俊辰則說，學校董事會或主管機關面對類似情況，應把師生權益放在第一優先。
對於嘉陽高中不當減薪及獲得教育部補助款一事，教育部回應，嘉陽高中自2017年起主管機關改隸為台中市政府，針對嘉陽高中教師薪資，國教署已於10/20函請台中市政府教育局入校調查與研議因應作為。
至於補助款部分，教育部說，該校隸屬台中市政府，教育部並未補助「獎勵補助經費」，而「計畫型補助」如高中職均優質化補助、數位精進方案、充實教學及實習設備等，並非僅補助特定私立高中，而是基於普遍提升教學資源及教育品質之政策目標，且補助經費依教育部核定計畫專款專用。
另外，教育部也說，有關私校編制內專任教師待遇，依《教師待遇條例》相關規定，其本（年功）薪支給數額比照公校支給標準辦理。至於私校教師學術研究加給，學校得衡酌公校教師標準及校務發展自行訂定，並將支給數額納入聘約。私校教師學術研究加給支給數額，應依前開條例規定審酌辦理，未協議前不得變更支給數額。
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