立法院社會福利及衛生環境委員會今（5）日審查明年度勞動部的預算，蘇巧慧質詢時關注民間企業設立職場托兒設施的議題。
根據《性別平等工作法》規定，員工數100人以上的企業，應提供哺（集）乳室以及托兒設施，若無托兒設施，可改以育兒津貼取代。另外，勞動部也對於設立托兒設施、提供育兒津貼的企業給予補助。
蘇巧慧表示，近年公部門成立不少職場互助教保中心，但從勞動部提供的資料來看，民間設立托兒設施的情況不佳。
她也指出，企業設立托兒設施，需要空間、師資等成本，且勞動部給予的補助，僅有設置時給予300萬元，之後每年最高給予50萬，但只給6年，等於企業開了一家幼兒園6年後就要自己全數承擔，那企業當然選擇發育兒津貼，而非設立托兒設施。
蘇巧慧並說，公部門設立職場互助教保中心成效比民間企業更好，是因為公部門土地取得不用花錢。
許銘春回應，只要願意提供托兒的協助，不管是設立托兒設施或給予育兒津貼，勞動部都鼓勵，但如果空間許可，也盡量鼓勵在職場內設立托兒場所。
蘇巧慧隨後建議，因為民間設立托兒設施難度很高，而公部門成立托兒設施成本較低，勞動部應把力氣放在讓公部門多設置一些職場互助教保中心，並招收招收鄰里學童。另外，蘇巧慧也說，政府可鼓勵同一工業區、科學園區的廠商，聯合設立托兒設施。
許銘春對此回應，將會研議。
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