新任務：氣象政策+輔導民間組織
配合政府組織改造，氣象局今天將正式升格為氣象署，上午舉行揭牌典禮，交通部長王國材將親自出席。
升格為氣象署，除了更名以外，主要有兩大變化。首先是組織上的變更，原有的7大中心，僅保留預報中心跟地震中心，其餘均納入後勤單位；此外，現有的一至四組，改為綜合規劃組、大氣觀測組、海訊遙測組、科技發展組、海象氣候組。
另外，部分業務內容相關的單位，也加以整併。例如各測站的管理與氣象儀器檢校，原屬於不同單位，升格後就整合為同一單位。
第二個變化是賦予氣象署新的任務。氣象署正式加入了氣候相關業務，從單純執行氣候政策，轉為要提供氣候政策的規劃。此外，新的任務也包含輔導民間氣象組織。
業務量增加，資源不變
然而，在氣象署因應氣候變遷而增加不同任務的同時，資源卻沒有到位。
氣象署首任署長程家平先前受訪時表示，升格後氣象署的經費、人力員額，都不會增加。換言之，氣象署升格後業務量增加，但資源不變，如何加以因應，恐是氣象署的一大考驗。
氣象預報員半數非正職
另外，極端氣候來臨，各界都仰賴氣象署提供準確的氣象預報，不過，氣象署氣象預報員當中，有大約一半，都是升遷、待遇較差的「計畫聘用」人員。
資深氣象署員工指出，此現象大約從10年前開始逐漸產生，原因是氣象預報的層級，從「各縣市」進步到「各鄉鎮」，因預測越來越精細，就需要較多的預報員人力，進行各項資料的檢查、判讀。
然而，不論氣象局或氣象署，都遭受人力員額的嚴格管控，難以聘用更多正職預報員，只好採取「計畫聘用」的方式。這類「計畫聘用」的預報員，待遇、未來升遷都有很大限制，甚至大多也都相當資淺，因為資深人員的薪水，氣象局、氣象署難以負擔。
另有一名前氣象預報員也證實有此現象，他強調，因員額限制只好採取「計畫聘用」的作法，應該只能是權宜之計。
氣象署今天風光升格，前一天下午氣象局人員就為了一早的儀式忙進忙出，然而，從氣象局到氣象署看似往前跨了一大步，實質上卻是業務增加、資源不變。交通部給了亮眼的頭銜，何時才能給足資源，避免讓氣象署落入又要馬兒好，又要馬兒不吃草的困境？
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