明年1月，台鐵局將改制為台鐵公司，這將引發優退離職潮。根據內部評估，預計將有5、600人的缺口，因此台鐵公司將大規模進行招募。最低起薪將為3萬元。然而，台鐵企業工會估計，缺口可能最多只有2、300人。他們提醒資方要積極應對，以避免基層員工出現人力斷層的情況。
許多台鐵員工即將退休，還有一些員工正在尋找其他工作機會。為了順利調整到其他國營事業，一些員工已經向立委尋求幫助，希望能夠被台鐵放行。連台鐵內部都不否認這種情況的存在。目前，台鐵已經公布了優退離方案。根據該方案，明年1月可以領取6+1個月的優退金，2月可以領取6個月，之後每個月逐漸減少，到了7月後就不再有優退離方案。
台鐵企業工會的陳世杰表示，根據估算，到2024年7月和2025年1月，可能會有2、300人達到退休年齡，他們可能會在明年1月選擇優退。他呼籲台鐵局要積極應對，否則可能會出現人力不足的情況。招募新員工並使其熟悉工作需要時間，如果出現技術斷層，那麼留在前線的員工可能會面臨很大的壓力。
台鐵局表示，目前初步估計缺額約為600人，預計在年底進一步擴大招募，不排除缺額數量可能再增加。此外，台鐵也推出了留才津貼，留任員工還可以選擇保留公務員資格和福利。
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