第2名受害的前女黨工今在臉書還原當時，受不了部門同仁陳右豪長期性騷後，告訴主管蔡沐霖，未料竟是另場惡夢，「反過來檢討我」，甚至自此之後態度大變，「開始針對我，他處處對我的計畫書、工作藉故刁難、嘲笑、威嚇。」她只好忍氣吞聲、態度卑微向陳右豪道歉。
勞動局勞動檢查處主任秘書康水順說，今（6/2）已派員到民進黨黨部進行勞檢，經勞動檢查發現該政黨黨部，「無職場暴力預防措施相關執行紀錄」，也就是針對職場霸凌的相關因應作為，違反《職業安全衛生設施規則》第324條之3第1項規定，勞檢處依法通知限期1個月改善，相關案件也以1罪1罰的方式處理。
康水順指出，近年於職場不法侵害事件頻傳，台北市勞動檢查處接獲民眾申訴疑似職場暴力之案件量，由2021年的68件驟增至2022年的317件，統計2022年所開罰之事業單位共計6家次，共罰鍰25萬元。
康水順說明，依據《職業安全衛生法》第6條第2項第3款規定，雇主應採取「預防性」之危害辨識、評估、建構行為規範、提供申訴或通報管道，及建立事件處理機制等作為之義務，故事業單位應依法落實執行職場不法侵害預防措施並作成書面紀錄留存3年。
康水順補充，若第2次違反規定者，依法開罰3萬至15萬元；若違反前述規定致勞工發生職業病者最高可罰30萬元罰鍰。
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