陳延昶在臉書發文,以今年2023年為例,台灣今年工作天數234天,如果做5年有15天年假,如果周休三日的話則又再減少52天工作天。「一年365天變成只剩下167工作天, 如果再請個生理假,病假,事假,一整年算15天好了,等於整年只有152天。你認為有甚麼企業還能生存?」

陳延昶表示,台灣中小企業賦稅負擔非常沉重,中小企業負擔與大企業一樣,所以面對大企業的競爭極其辛苦。勞工每月薪資以3萬元算,雇主還需負擔勞健保與勞退的費用,等於每月要之出34600,加上二代健保補充費等其他五花八門的費用,這也是大多數企業無法每年固定調薪的一部分原因。

 

民眾假日出遊,夜市人潮洶湧。饒河街觀光夜市示意圖,台北市政府觀光傳播局提供
民眾假日出遊,夜市人潮洶湧。饒河街觀光夜市示意圖,台北市政府觀光傳播局提供

他明白每個人都希望休假多錢多福利多,週休三日也不見得不可行,如果是高產值靠腦力的行業,低底薪高獎金的工作,周休三日可行性就比較大。如果靠勞力所得,貢獻度少放假要多薪水要高,陳延昶反問「可能嗎?」

陳延昶認為,如果未來真有條件機會周休三日,「首先要取消國定假日與春節,這樣比較接近真實條件。」

不使人認同地寫下「放三天,原先有的紅字休都要取消,年節休3天也是剛好」、「的確 ,調整國定假日,比較合乎週休三日的需求,春節剩三天就好。」

 


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