陳宥丞出身單親家庭，因家人工作關係，他從小六開始就常被「托育」到黃珊珊服務處，和黃有很深感情，是黃在內湖南港的子弟兵，他也承接黃珊珊24年來的託付，拿到2.5萬港湖第2高票。
感性曝從政契機
談起從政契機，陳宥丞坦言，從沒想過參選，以往認為選舉一定要有背景、有資源或有家世，但黃珊珊作為老闆，對助理像是家人，2016年時黃競選立委失利很失望，當時想退出政壇並交棒助理，助理沒答應，後黃於2019年確定接副市長後，綜合評估條件後，決定由他接棒失。
陳宥丞說道，因為歸屬感和認同感，又有很好的同仁，才一直留在這行，甚至在退伍隔天就回黃辦，但回想當年剛入時，熱情一度嚴重消磨時，也覺得猶豫、困惑，不解為何好人在這行會很累，為此還曾和黃請假半年。
此外，陳宥丞說，沉澱後，發現還是喜歡服務的感覺，可有許多好朋友和正向循環，也可利用資源幫助需要的人，例如當助理時至韓國、泰國自助旅行時，聽不懂捷運站名，回國後發現捷運也只有中文站名，因此成功推動2017世大運捷運全面編碼，且增加大型置物櫃，「你我生活中的大小事，真的都可以被改變」。
從未惹黃珊珊生氣
從12歲就跟著黃珊珊到處跑，年輕氣盛的青春期，有沒有惹黃珊珊生氣？陳宥丞回覆，長大後加入團隊比較容易有「一時的情緒」，但不算生氣，和黃已經太有默契，不會做出違背核心價值的事，或觸碰黃不能接受的底線。
陳宥丞憶及，成長歷程可謂是「一路從幕前退到幕後，再回到幕前」，當年12歲的他，還沒變聲就拿著麥克風在市場裡向大家打招呼，但長大一點，黃珊珊就不讓他拿麥克風，從穿布偶裝、陪黃珊珊站台或吉普車掃街，都是滿重的工作。
此外，陳宥丞笑說，黃珊珊有種不怒而威的氣勢，不用等到她生氣，辦公室同仁都會自動把事做好，大多都是為陳情人，或案子沒有處理到位，若小事沒做好衍生出大問題，黃珊珊才可能會有一時的情緒。
黃珊珊待助理無條件的愛
黃珊珊雖嚴厲，但對待助理如同家人，陳宥丞回憶，有位辦公室成員的爸爸是計程車司機，在選戰過程中幫忙宣傳車，後因慢性疾病、不幸心肌梗塞過世，但當黃知道消息後，即使有跑不完的行程、站不完的路口和處理不完的議題，她仍撥冗回家拿生前契約書，並火速交給助理，要助理快辦理家人後事。
而黃珊珊2015年曾生過大病，當時許多助理陪著她從谷底重回健康，不僅看到黃的努力，也體會到黃的溫暖，陳宥丞說，黃幾乎有90%食物不能碰，只能吃營養品，但仍會帶著所有員工吃高級餐廳，看著助理大魚大肉，她只喝營養品，也行。
陳宥丞表示，黃珊珊因身體不好，不能玩刺激的遊樂設施，卻仍在員工旅遊「陪玩」環球影城，且最後在集合地點，都是黃在顧包包，且黃還很開心問大家：「好玩嗎？我以前也玩過！」這種無條件的愛，真的很讓人感動。
至於外界好奇的黃珊珊下一步，陳宥丞則不願透露，他說，私心勸黃好好休息，要和兒子多相處，不過黃仍願傾囊相授、擔任民眾黨團的教練。
從助理晉身老闆，陳宥丞辦公室氛圍如何？他笑說，團隊不能失去溫度，同仁不只是助理，而是一起完成使命的夥伴，一定要抓得住，但和黃不同，黃是女強人，他的辦公室都是同輩，甚至有前輩。
陳宥丞以熱愛的棒球為例，他說，黃珊珊是領隊，已塑造團隊文化，他則是教練，和球員一起提升技能、相互配合，打4年後連任的仗。
至於身分轉換對薪水的影響，陳宥丞說，議員收入較優渥，但相對支出也多，還有紅白帖、行政事務，薪水支應須運用，選後戶頭一定有差，因保證金會還回來，並有補助款約75萬元，會思考如何合理分配。
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