馬光醫療網表示，集團以「善待員工」為最主要核心價值之一，不僅採取年年調薪5-7%，除了年終之外，每季還有25%的優渥分紅制度，在員工聚餐及年終尾牙等活動也都大手筆地舉辦國內外的旅遊規劃，就是要讓員工擁有最好的就業環境及薪資競爭力，相關職缺可上104人力銀行網站查詢。
目前在馬光醫療網旗下院所全部共計有將近560位員工，不同於傳統企業「由上而下」的管理制度，馬光突破傳統採取「由下而上」的規則，就是要讓基層員工的內心想法可以更直接的表達出來並受到重視，也讓主管和員工能夠擁有更好的溝通管道。
馬光醫療網執行長黃福祥說「我們的起薪比別家診所高，而且我們還有季分紅、年終及盈餘分紅。馬光中醫把員工當股東，盈餘之中25%每一個月都會存下來，一季會發給員工，所以基層員工一個月領4萬元以上是基本的！」
黃福祥透露，一場尾牙起碼要從半年前開始規劃，像是今年的尾牙就大手筆的將全部員工帶去花蓮玩三天兩夜！「我們每年的尾牙預算，差不多一個人4萬元，我預計明年要帶員工去日本四天三夜，一人預算7-8萬！」
黃福祥表示，今年預計在全台各地開立5家院所，今年第二季將首創在高雄開設婦幼專屬的中醫診所，在台南北區、彰化、台東也會於今年陸續地開設新院所，因此除了在第一線的護理人員、診助人員及顧客服務專員CRM等人才需求上有逐漸增加之外，也有釋出較高階的院所行政主管的職務，不限醫務本科經歷，歡迎各界的優秀人才可以一起加入馬光。
