諶立中去年惹議，發生在去年的兒童權利公約第二次國家報告國際審查會議，當時他被詢問台灣為何兒少自殺死亡率高，他說，這10年來高樓增加，讓很多青少年衝動性跳樓自殺身亡，後引發兒福團體不滿要求道歉，他則強調遭斷章取義。
這次諶立中再陷爭議，是有讀者向《壹蘋》投訴，指許多員工月薪僅3萬到4萬元，但長官為了替即將退休的諶辦歡送會，限期明天(1/7)前、每人繳交1000元作為公積金，並徵收500元禮物費，合計1500元，這幾乎是一天的工作收入，痛批「公部門好大喜功，想巴結上司，卻苦了基層」。
對此爭議，心健司承辦歡送會相關人員說，原本確實希望統一收取1000元作公積金，但強調並非為了歡送會才收費，以往也收過，用途包括每隔幾個月幫同仁辦生日會、送舊迎新、中元普渡等。
至於同仁婚喪喜慶致意，則不會從這筆公積金支出，而是採自由意願，想送禮的人自行出錢，這次禮物費同樣沒有強制，同仁可能有誤會。
該員強調，這筆公積金用途、明細、結餘等，都有記錄下來且寄給大家看，例如去年8/15有2位同仁分別調升、調職，加上新人進來，當時買茶點送舊迎新，共花費2600元。
此外，去年5月心健司獨立成立那天，中午買披薩等餐點慶祝，共花費1萬元，及5月生日會買蛋糕等，也都是用公積金。
該員表示，公積金買來的食物都是大家一起吃，過去也沒人拒絕參加生日會，因而希望統一收取，若同仁對金額、收費方式有疑問，都可以討論，而同仁如打算專注工作、不想參與團體活動，也會予以尊重。
另該員也說，諶立中根本不知道大家要辦歡送會，這是某次司內召開主管會議時，大家有鑑於諶帶領心口司到獨立成心健司，8年來有許多突破，因此想讓他在退休前有美好回憶，沒想到引發不滿，「這也讓我們檢討，往後溝通上要更清楚說明」。
對於公務機關向同仁收錢作為公積金，東華大學教授施正鋒認為，此舉在公家機關不妥，因為權力關係不對稱，「公務員誰敢說不」，是否真心、甘願，存在著灰色地帶。
此外，對於用公積金為長官辦送別活動，施正鋒也說，公家機關收公積金，已等於是用國家機器的力量來籌錢，用在送別主管這種非公共事務，講好聽是借花獻佛，講難聽點，就是拿別人的錢來做自己人情，是不好的示範。
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