北市勞動局長高寶華表示，根據《勞動基準法》第37條第1項所定中央主管機關指定應放假，因投票權只能在1月8日當天行使，所以投票日不能與其他的工作日對調實施，若是具投票權且該日原屬工作日的勞工，應給予放假一日，工資照給。至於勞工當天原本就不用出勤，已可順利投票，不論當天免出勤的性質為何，都沒有補假的問題，也不須另給假給薪。
另外，依《勞動基準法》第24條第2項有關休息日出勤加給之規定計算，工作時間在2小時內者，工資按平日每小時工資額另再加給3分之4以上；工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給3分之5以上。
高寶華補充說明，若雇主經過勞工同意於投票日出勤者，應加給該工作時間的工資，並應就勞工回戶籍地投票路程遠近，給予合理時間使勞工往返投票。例如勞方時薪為180元，勞雇雙方原約定當天出勤8小時，若勞工外出投票2小時，返回工作6小時，雇主須加給6小時的工資，則當日應加給工資為6小時 × 180元；如當日為休假日，則應依休息日出勤加給之規定計給工資，當日應加給工資為2小時 × 180元 × 4/3 + 4小時 × 180元 × 5/3。
高寶華提醒，雇主必須尊重勞工的投票權，不能阻礙或妨害勞工投票，未依法給假、給薪，依法可裁處最高100萬元，呼籲雇主切勿以身試法。
勞動局呼籲，1月8日立委補選投票日，設籍在該選區且具有投票權之勞工，自身的勞動權益要特別注意，勞資雙方如有爭議，可透過勞資爭議調解程序解決紛爭，可至本局勞動即時通（網址： https://ap.bola.taipei/ ）註冊身分並登入進行線上申請，北市勞動局將儘速召開調解會調處。
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