高雄市家長協會、高雄市各級家長會長協會、高市學習障礙教育協進會、高雄市家長教育志工協會及高雄市家長聯盟等，上周五到向教育局送連署書，要求「高雄老師上下班打卡，包括寒暑假」。
高雄市家長協會理事長黃雀華表示，教師不同一般職業，「是個神聖工作，不是只有賺錢」，對學生應有熱忱，若如教團團體協約，教師每日工時8小時，那麼就是早上8點上班，下午4點下班，這樣恐影響學生受教權。
黃雀華說，好老師平日辛勞耗時，所以上班不用打卡，寒暑假跟著放假，這就是原本妥協跟默契，現教產工會破壞默契，會傷及無辜，包括真正好老師以及孩子受教權，我們才會提出反向思考，如果堅持教師工時每天8小時，就請實施「老師上下班都要打卡，包括寒暑假」。
黃雀華說，提連署的家長團體並非希望實施教師上下班打卡，只是拋出此議題，請大家重新恢復「上班不用打卡，寒暑假跟著放假」的妥協跟默契。
高市產業總工會理事長林順基表示，教師每周出勤時數40小時，超過每天8小時工時應給加班費或補休，規定符合國際勞工組織的工時標準與勞基法，也沒有不同，沒想到竟有家長團體認為這樣的要求，會妨礙學生的受教權。
林順基表示，許多老師提早到校去照顧學生，晚上還要回家長line群組問題，若依《勞基法》，這些都應列工時，老師沒計較，家長團體還要計較他們打卡？把別人付出當成是義務，不知感恩，這跟學生受教權完全無關，老師補休不會影響學生的受教權，讓老師得到足夠休息，甚至能提升教育品質。
對此，高市教育局表示，教師工作以教學為主，現行規定上下班無需刷卡，現也無調整規劃，該局是依高級中等以下學校教職員出勤差假管理要點規範，訂教師每周出勤時數以40小時為原則，並基於肯定教師奉獻，於9月邀請高市校長協會、教師工會及家長協會等代表達成共識，對教師超時工作部分，採每月累計，核給1.5倍之補休時數，以鼓勵教師配合學生作息，營造優質校園。
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