桃園市空服員職業工會、長榮航空企業工會今(12/2)一早到民航局前舉布條表達訴求,痛斥公司高層內鬥殃及員工,上百名空服員從立榮轉任至長榮,組成「立榮機隊」,不過隨著張國煒離開董事長一職,就被長榮航空踢來踢去。

工會控訴,近期有許多「立榮機隊」空服員收到轉任調查問卷,分成2種方案,一種是轉任到長榮機隊服勤國際線,不僅資深空服員會被降職,且只能被派遣到台北基地,對臺中和高雄基地的立榮機隊空服員等於被迫舉家搬遷,形同逼退;另一種則是留在原基地服勤,就只能離開長榮航空、轉任立榮航空,放棄原本的各項福利。

長榮航空解釋,為使立榮航空未來能夠擁有自我管理權及獨立運行的能量,長榮航空目前已啟動派遣支援立榮機隊的空服員進行轉任問卷調查,並陸續辦理說明會徵詢員工意願,此方向亦符合主管機關期待。

長榮航空指出,提供支援立榮機隊空服員留任長榮航空或轉任立榮航空等選項,其擔任職務不變,並保障原有年資及薪資,其他職福則依任職公司規範辦理;另為體恤資深員工,亦提供自願退職方案。

長榮航空分析指,選擇轉任立榮之空服員,因熟稔原先職務,工作幾乎不受影響;而選擇留任長榮空服員,公司亦將協助其接受雙走道大機型及長程航班之轉換訓練課程,且受訓期間仍領原職級薪資及職務加給。

長榮航空重申,長榮及立榮航空皆以永續經營為考量,也會確保立榮航空國內線的飛航安全及派遣順遂,「絕不會讓國內線及離島航線發生運能不足的狀況」,將會優先按照員工選擇的意願,作為未來人力規劃的依據。

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