一名網友在臉書「爆怨公社」社團發文指出，前天身體不舒服想請假，公司跟他要求證明，他無奈表示：「我感冒除非很嚴重，否則都是多喝水加休息而已，是要怎麼證明？而且我請的又不是病假，而是特休。」
原po補充說明，「我們公司不管事假還是病假都是請特休，事假肯定都是提前請，但病假或臨時突發狀況當然只能當天。」
推薦新聞：「7成網紅都在賣！」 她揭圈內潛規則差點沒朋友：反駁就是對號入座
許多網友紛紛留言：「但是一般正常來說特休都是要事先請假，你臨時生病最好還是請病假，然後去看個醫生給個證據，這樣就好啦」、「我沒有遇過特休可以臨時請的，一般都要預先告知，不太清楚貴公司的規範，但若是臨時請病假，要求您提出證明應該也是很合理的。」「特休要事先不是嗎？」
根據《勞基法》第38條規定，特休是提供給勞工的一種「有薪休假」福利制度，有別於病假、事假可能遭公司扣薪、扣績效。特休決定權完全取決於員工，員工可選擇要在哪個工作日免除出勤義務，無需說明休假理由。
推薦新聞：賈永婕替兒辦超狂生日趴！驚見郭台銘「打籃球」 網喊羨慕：想當你們小孩
★快點加入《壹蘋》Line，和我們做好友！
★FB按讚追蹤《壹蘋新聞網》各大臉書粉絲團，即時新聞到你手，不漏任何重要新聞！
