廖老大日前被爆料曾公開在直播表示，懷孕員工復職後可改調去當警衛或清潔工，把薪水從4萬5調降至2萬5，還嗆：「職務異動是老闆的權力，沒違法。」
台中市勞工局證實，廖老大的琦玉國際有限公司去年8月19日曾遭一名蔣姓勞工申訴涉有懷孕歧視，但雙方已於同年9月16日和解，蔣姓勞工撤回檢舉案。
台中市勞工局昨天派一名女科員前往琦玉公司輔導，本意是在提醒琦玉公司應尊守勞基法有關給薪、給假等相關規定，沒想到，廖老大開直播，引起女科員質疑，認為沒有經過她同意，廖老大則說沒有拍到她。
雙方你一言、我一句，廖老大因此動怒，對著鏡頭對勞工局嗆聲「勞工局主管來一下嘛，你的輔導員沒辦法對我輔導」、「勞工局長張大春過來給我輔導一下嘛」。
由於廖老大執意要問懷孕問題，但女科員係針對給薪、休假等問題進行輔導。女科員表示，如果當天不願接受輔導可下次再針對其問題進行回答。
廖老大則對著女科員吼說「我沒說你不能輔導我，我能不能提出我的問題」、「我碰到的問題不能問」、「你們動輒罰錢我不能問嗎」、「你們勞工局這麼官僚嗎」。
女科員離開後，廖老大又在直播中持續痛罵勞工局，派一個輔導員來什麼都不知道，也說不過他，只會躲在背後一直打電話，叫你來又不敢來，只要罰錢，「三小！」
台中市勞工局長張大春表示，該名女科員是勞動基準科的約僱人員，年約30歲，回來坦承有被嚇到，但是否要對廖老大提告妨害公務，將尊重當事人及科室的評估。
張大春說，因為廖老大之前被檢舉違反勞工局，昨天才會派人前往輔導，用意是提醒公司要遵守相關規定，並非稽查，沒想到，廖老大藉著網路直播對執行公務的公務人員有不禮貎的行為，是不良示範，他對此感到不以為然。
張大春說，廖老大不尊重員工，還自爆對懷孕員工調職減薪，市府不能沒有作為，會依法輔導，未來若接獲檢舉一定依法稽查，「不能讓這種慣老闆自以為是、洋洋得意，這是不應該的！」
勞工局勞動基準科長曾傳銘表示，昨天該名女科員是輔導勞基法的部份，並非針對就業服務法、兩性工作平等法，廖老大應該是誤會了，未來若有需要，勞工局會再派人前往輔導。
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