根據《鏡周刊》報導，陳予澤強吻女助理，甚至趁助理開車時撫摸腰部及大腿根部，助理忍無可忍向林楷傑求助，然林卻認為，2人是兄弟不便開口，應由助理親自向陳說清楚，給陳一個教訓，陳雖連連道歉，卻仍辯稱是「拉近距離的方式」。
事後女助理被調離總公司，卻發現公司未對陳進行調查或懲處，且仍有其他女性接連受害，憤而向北市勞動局申訴。築間隨後也將陳記過、降級，但助理仍認為，陳的頭銜及工作內容不變，懲處根本不痛不癢。
對此，勞動局指出，雇主於知悉性騷擾之情形時，未採取立即有效之糾正及補救措施，且懲處公告中，特意將「性騷擾」字句刪除，違反《性別工作平等法》第13條第2項，於8月下旬裁處新台幣10萬元。
