黃仁勳接受 CNN 節目主持人札卡利亞（Fareed Zakaria）專訪時表示：「如果這個世界缺乏新點子，那麼生產力的提升就會轉化為失業。」
他的話是回應 Anthropic 執行長阿莫代伊（Dario Amodei）近期的言論。阿莫代伊上月警告，人工智慧技術在不久的未來可能會引發失業潮。他向 Axios 表示，AI 有可能淘汰一半的初級白領職位，並在五年內將失業率推升至 20%。
黃仁勳則認為，只要企業能夠持續創新，提出新的構想，就仍有空間讓生產力與就業同步發展。但如果缺乏新目標，「生產力只會拉低」，最終可能導致就業機會減少。
他說：「關鍵問題是，這個社會還有沒有新的想法？如果有，而我們的生產力又更高，那我們就能持續成長。」
過去幾年來，AI 投資的激增帶動了一波龐大的科技熱潮，但也引發了外界對其是否會威脅未來就業市場的憂慮。根據人力資源公司 Adecco Group 2024 年的調查，大約 41% 的執行長表示，在未來五年內，AI 將導致數千家公司裁減人力。而世界經濟論壇（WEF）於今年一月發布的報告也指出，有 41% 的雇主計畫在 2030 年前因 AI 自動化而縮減人力。
黃仁勳表示：「每個人的工作都會受到影響。有些工作會消失，也會有很多新工作誕生。我希望這些來自各行各業的生產力提升，能夠帶動整個社會向上發展。」
輝達是引領這波 AI 革命的公司之一，市值一度突破 4 兆美元。這家位於加州聖塔克拉拉的晶片製造商，其技術被用來為微軟、亞馬遜、Google 等企業的 AI 模型與雲端服務的資料中心提供動力。
黃仁勳也為 AI 的發展辯護，強調「回顧過去 300 年、100 年、甚至最近的電腦時代，就業與生產力一直是同步增長的」。他補充，科技進步能幫助我們實現「源源不絕的創意」以及「建構更美好未來的各種方式」。
人工智慧也極可能改變工作的進行方式。根據杜克大學與美國亞特蘭大和里奇蒙聯邦儲備銀行在2024年的一項調查，超過一半的大型美國企業表示，他們計劃自動化過去由員工執行的工作，例如支付供應商或處理發票等任務。
黃仁勳表示，即使是他的工作，也因 AI 革命而有所改變，「但我仍然在做我的工作。」
一些公司也開始使用 AI 工具，例如 ChatGPT 和聊天機器人，來處理創意任務，包括撰寫職缺公告、新聞稿，甚至設計行銷活動。
黃仁勳說：「AI 是我們所見過最強大的科技平權工具，它讓那些原本不了解科技的人也能跟上。」
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