路透社報導,烏克蘭經濟部對超過3,000家公司的調查顯示,近60%的企業表示,尋找有技能的工人是他們面臨的主要挑戰。

鋼鐵公司Metinvest說,「情況很嚴峻,我們公司有出現約4,000個職位空缺。我們感受到的員工短缺影響了我們的生產量,且不僅僅是我們感受到人員短缺,我們地區的所有公司,包括我們的承包商都感受到了這一點」。

而根據路透社採訪,從大型工業公司到零售集團和小型私人企業的九家烏克蘭公司代表。所有人一致認同,員工短缺和技能不匹配的情況是一大挑戰。

但採訪中,卡車司機舒爾哈(Liliia Shulha)說,在烏克蘭幾家公司的辦公室裡擔任了許多年她覺得為「無聊、久坐」的職位後,最終在這情況下,找到一份零售商Fozzy Group旗下的一份夢想中工作—卡車司機。她說,「我一直夢想著開卡車。小時候,我不是玩洋娃娃,而是開車。現在的情況是,他們聘用沒有經驗的人,並進行培訓。我很幸運」。

在南部農業區尼古拉耶夫(Mykolaiv),也有不少女性正在接受培訓成為牽引機司機,此外,女性也越來越多地擔任電車和卡車司機、煤礦工人、保安和倉庫工人。

Fozzy Group旗下Silpo超市原只有6名女性卡車司機,現開始更加積極地招聘女性從事其他男性主導的職位,包括搬運工、割肉的工人、包裝工和保全。女性員工的比例在鋼鐵生產等行業中也在增長。

在缺人情況下,舒爾哈如願當上卡車司機。路透
在缺人情況下,舒爾哈如願當上卡車司機。路透

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