員工1年內因遲到被扣薪94萬元　公司嚴刻規定曝光

據中國《頭條新聞》報導，該公司規定，員工遲到、早退、擅自外出超過60分鐘視為曠職1天；每月累計遲到、早退時間超過10分鐘、少於30分鐘，則扣該月工資1％；若每月遲到超過3次，從第4次開始，遲到都視為曠職，扣該月工資8％。

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江男在2020年11月30日至2021年11月30日期間，被公司認定多次違規，總計扣薪達到20.9萬餘元人民幣，江男不服，認為公司多次以曠職扣薪於法無據，申請勞動仲裁成功，但公司不服從裁決，於是提告要求拒絕還款。

法官認為，業者的扣薪規定不合理，扣款必須依照員工缺勤的實際情況才公平，依據江男出勤情況重新計算後，他應該被扣除的薪資為1.2萬餘元人民幣（約5萬元台幣），判定公司必須償還江男扣薪差額。