據英國《每日郵報》報導,華沙大學找了英國937名企業經理進行調查,設定3種員工類型,一是每周進辦公室工作5天、一是在家工作5天、一是在家2天進辦公室3天,讓經理們決定要讓何者加薪或升遷。


推薦新聞:黃子佼買少女不雅片 孟耿如:對不起!身為妻子承擔所有的選擇


研究指出,都在家工作的員工,升遷及加薪機會比進公司的員工少了11%,而在家也會進公司的混合型員工,升遷及加薪機會則少了7%。這種情況在男員工身上更加嚴重,在家上班的男性,升遷機會少了15%、加薪機會少了10%,女性則是升遷機會少7%、加薪機會少8%。


點擊閱讀下一則新聞 點擊閱讀下一則新聞

徐巧芯「死亡筆記本」前兩名是他們? 李正皓64字用余天酸爆她