日本媒體報導，副社長執行董事宮田知秀將在新團隊確認之前代理社長一職。
ENEOS控股公司指出，11月底從公司內部通報機制得知此事，經過外部律師調查後認定為事實後懲處齊藤，包含部分歸還或沒收月薪、獎金、股票報酬。
事發當時在座的另外2名ENEOS控股公司高層也被懲處。常務執行董事須永耕太郎對同一名女性出現不當發言，受到減薪處分；而副社長執行董事谷田部靖，身為公司內部通報機制的負責人，未阻止齊藤的行為而被究責，接受公司建議已下臺。
ENEOS控股公司已推動針對幹部等，實施避免類似事件再度發生的研修等措施。
齊藤對此回應，「喝酒超過限度本身就是問題，當時沒有自制，感到非常羞愧與遺憾」。
2022年9月ENEOS控股公司時任會長兼執行長杉森務突然宣布辭職，事後原因曝光是因為性騷女性。這是ENEOS控股公司連續2任高層因對女性出現不當行為而下臺。
ENEOS控股公司的非執行董事西岡清一郎，昨天召開記者會指出「這不僅是組織整體風氣的問題，高層管理意識不足是最大的問題」。
ENEOS控股公司將在2024年2月左右決定新的領導團隊。西岡表示不排除任用公司外部人才，將透過根本性的管理改革重建公司。（中央社）
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