綜合中國媒體報導及網路消息，這名王姓支行副行長（相當於支行副經理）在2012年11月進入建平農村商業銀行任職，在2021年6月升任支行副行長。
王姓副行長向法院指控，建平農商銀行以他的職務發生變動（擔任副行長）為由，自2021年6月起將他薪水中的績效薪酬，採取部分延期支付，要到2022年底才能兌付，延期長達1年半。
王姓副行長表示，由於薪資被銀行方面作如此苛扣，導致自己每月實際領到的薪資只有人民幣幾百元（不到4000元台幣），根本無法餬口。在這一情況下，他只好在2022年4、5月間到正職外兼職打工，才能解決溫飽。
然而，銀行方面在得知他兼職打工後，以他「未履行請假手續曠工超過15天」為由，在同年7月15日將他解職，行方先前延期支付的人民幣3萬6092.36元（約15.5萬元台幣）績效薪酬，也沒有補發。
王姓副行長深感不滿，先是向遼寧省建平縣勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，卻被駁回。他將全案告上法院，要求行方支付被延期的工資，並承擔訴訟費用。然而，建平縣人民法院今年7月一審以他「擅離崗位」為由，判決他敗訴。
這項判決書日前被中國裁判文書網依法公開上網，被部分中國媒體引用報導後，迅速引起中國民眾及金融界從業人員熱議。媒體「科技金融在線」報導直接稱「年度最慘銀行行長誕生！每月收入幾百元、外出打工被單位開除」。
不少中國網友對銀行副行長實領月薪竟然不到人民幣1000元大感訝異，驚呼「曾幾何時呀」、「銀行也卷成這樣了嗎」、「領的還不如銀行外頭的環衛工」、「銀行都這樣了，其他行業可想而知」。
「工資不發，為生存找外快，被辭退，剩餘工資也沒了，好慘」、「這是變相裁員又不賠償吧，我給你延遲幾年發工資，我也不是不發，你受不了？你走啊」、「法院有問題吧，他每月就幾百元你也不當回事」。
有銀行業從業人員及離職員工則表示，績效薪酬延遲支付，其實是中國銀行業的慣有作法，原本用意是針對涉及風險管控的中高階主管作出警示，在業務不曝險後才補發。然而，員工私下普遍認為，這種作法其實是變相的苛扣薪資。
還有銀行員工指出，況且銀行應對薪資被延後發放補償利息，但實際上中國沒有哪家銀行會這樣做。至於副行長薪資實拿不到1000元，這種待遇實在太離譜，但行方早就拿出勞動合約吃定了員工，走法律途徑是告不贏的。（綜合外電、中央社）
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