法院文件顯示，2015年6月至2016年7月期間，狄亞士（Owen Diaz）在特斯拉公司加州佛利蒙特（Fremont）工廠擔任電梯操作員，受到種族歧視和面對充滿敵意的工作環境。
狄亞士在2017年提告表示，這家工廠的黑人員工經常被冠上種族歧視的稱呼、遭到貶抑，黑人員工會被叫「黑鬼」，黑人員工常聚集休息處被稱為「種植園」、廁所中也都是罵黑人的塗鴉，他說每天要接觸這些種族指涉的謾罵50到100次。他的兒子也在這家工廠工作。
狄亞士聲稱，儘管向主管投訴，但公司沒有採取任何行動。
2021年10月最初的審理結束時，陪審團原本命令特斯拉向原告狄亞士支付1.37億美元（約41.8億元台幣），之後法官根據法律標準減少了賠償金額，但狄亞士拒絕接受法官調整過的金額，轉而訴求重審。這次重審結果金額大砍98%，對特斯拉公司來說，堪稱某種意義上的勝利。
在最初判決後，特斯拉人力資源副總裁淡化訴訟中所指控種族歧視行徑的指控，但坦承狄亞士在廠裡工作時，特斯拉「並不完美」。特斯拉當時還表示，自從狄亞士在那裡工作時以來，工作場所環境已有所改善。 （綜合外電、中央社）
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