美國媒體彭博（Bloomberg）報導，推特的前軟體工程師柯奈特（Emmanuel Cornet）是11月1日就被裁掉的第一批員工。他向勞工部投訴，他在當天利用公司的slack通訊軟體，分享了員工可用來保存自己因應人事考核的績效資料與股票獎勵等資訊的連結。當天稍後，他就被裁掉了。
柯奈特表示，他分享的slack連結，可以提出員工自己的考核資料，用來質疑公司的裁員措施，或是向公司申請補償。誰知，公司非常粗暴地就將他裁掉了，還刪除了他分享的slack連結。
根據勞工部的美國國家勞資關係委員會（NLRB）紀錄顯示，柯奈特指控，推特公司將他列在第一波裁員名單，就是因為他協助同事在裁員風暴中自我保護，才會除之而後快。對此，推特公司尚未有回應。
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