今年2025《安永世界企業家大獎》，由瑞典企業家Stina Ehrensvärd抱走大獎。Stina Ehrensvärd擁有工業設計背景，並熱愛以人為本的科技，於 2007 年創立 Yubico公司，至今Yubico 已為全球超過 160 個國家的企業、政府等提供線上的安全防護，成為身分驗證技術的領導品牌。
Stina 希望打造簡單而安全的網路金鑰，讓每個人能夠安全地開啟數位世界。她持續推動網路安全、隱私保護，給予人們能自信地探索數位世界的能力。安永全球主席暨執行長 Janet Truncale表示：「Stina展現了企業家精神，她堅信『數位身分安全是基本人權』的信念，堅信科技也能夠成為一股向善的力量，正是《安永世界企業家大獎》希望表揚的標竿領導典範。」
代表臺灣參加此次《安永世界企業家大獎》的2024《安永企業家獎》大獎得主-華城電機許逸德總經理是一位充滿熱情的企業家，身為家族企業的第三代掌舵者，如何翻轉傳產業務模式，擴展顧客及業績，維持傳統產業的持續成功，並跨入智慧製造與能源科技領域的秘訣，備受國際關注。
許逸德帶領華城電機成功轉型，從傳統電機製造跨足綠能、智慧製造、能源管理等領域，不僅深耕市場，更積極推動數位轉型與ESG永續策略，在全球能源轉型浪潮中站穩腳步，將華城電機領軍至智慧電網與物聯網的領域。
華城電機已歷經第三代，許逸德的策略與積極投入是重要關鍵。在許逸德領導下，堅持「解決顧客問題」的核心理念，從用戶需求出發，導入系統化管理與客製化解決方案，並將業務訂單資訊與工廠作業同步，掌握商品生產效能。在業界少有的「售前規劃服務」操作下，於成交前提供免費諮詢，奠定顧客的信任，讓華城電機團隊擁有優先議價權，進而在離岸風電及太陽能等綠能案件的電力設備市占率約四~五成。
此外，外銷拓展、綠能布局及與台電合作的強韌計畫三大支柱推升成長動能，並帶領團隊運用大生產管理，提前部署主要供應商產能以降低缺料危機，讓營收獲利持續逆勢成長。隨著全球能源轉型與美國基礎建設計畫的推進，除了掌握市場先機，更以縮短交期、差異化服務的優勢，與顧客建立深厚合作關係，成為國內外能源政策推動的重要夥伴。
許逸德認為以重電工業為主的華城電機，本身就是推動綠電的核心組織，因此企業本身的做法尤為重要。華城電機製定了一套ESG永續指標，同時提高生產線效能、改換節能設備，加大高效節能電力設備的研發投入，從生產端減少製造過程中的碳排放，鼓勵業務和工程團隊爭取在更多的綠色能源項目。
同時，在數位與AI浪潮下，他率先導入AI機器人與智能報價系統，打造智慧製造流程，並以務實的創新思維帶領團隊，推進ESG策略，從產線優化、能耗管理、材質替換到循環經濟全面布局，以實際行動落實淨零碳排。以「智慧化+永續」的雙軌轉型，讓華城電機蛻變為現代化能源企業。
人才是企業重要資產、也是企業永續關鍵，除了創設華城電機內部的企業大學，設置管理學院與理工學院，培育公司中具備領導力與技術力的專業人才。同時，推行A級與優秀人才獎金、傑出新人獎、內部創業支持等多元激勵措施，讓人才成為企業成長的最大動能。
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