國泰世華銀行10月20日將在「政大公企中心」舉辦年度最大經驗徵才說明會暨交流論壇─「International Future」，由相關單位主管分享國泰世華在AI領域的應用發展，以及走向國際實現亞太區域型資金布局、布建金融科技圈的願景，同時，現場更提供快速面試及職缺諮詢，盼能幫助對憧憬在金融業實踐創新想法、嚮往海外工作生活的工作者，以最直接的方式了解在金融業的職涯展望。相關資訊詳見國泰專屬招募網，連結在此。
國泰世華銀行以穩健經營模式開拓海外市場、投入數位轉型工作，並在海內外皆有營運據點與數據數位單位編制，在整體團隊協作下屢獲國內外獎項肯定。以數據、雲端、資訊技術等領域為例，近一個月就獲得有商業界奧斯卡之稱《史蒂夫獎》、《全球金融雜誌》、《哈佛商業評論》等權威機構頒發相關獎項共七座。
國泰世華銀行表示，「人才是促使本行能持續創新發展的重要原因，為因應更多元的金融服務應用場景，以及企業發展目標，我們對3I人才的需求和期待也不斷提升，期望藉由擴增招募的行動，邀請有志一同的夥伴一起邁向未來。
國際人才社群平台 Cake 調查發現，高達近4成的求職者認為現職工作無法帶來成就感，因而評估轉職。而業務蓬勃發展、在海內外市場擁有大量數據、AI技術的應用場景的國泰世華，則提供大量發展機會。
國泰世華打造重視協作、強調創新、開放溝通的文化，並透過如改造職場環境、建立同儕友善回饋平台、多元課程、創新提案活動等方式，軟硬體層面並進，鼓勵同仁勇於設立目標、追求創新、並逐步實踐心中的藍圖。
像是於越南推展的數位信貸平台「CUB Vietnam App」，不僅頁面簡潔易懂，亦有快速核貸功能廣受好評，為兩地資訊、數據人員等3I人才跨域協作的傑出展現。國泰世華銀行亦將持續提供多樣的應用場景讓人才能有所發揮。
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