根據人力銀行調查顯示，2024年初願意發放年終獎金的企業數量較去年微幅下滑3個百分點，上班族的平均年終也比去年同期微降0.02個月。在充滿挑戰的環境下，星展銀行（台灣）不僅提供優於市場且極具競爭力的薪酬水準，也根據公司盈利狀況及個人表現，發放獎金嘉許表現卓越的員工。
考量近年通膨壓力加劇、生活成本逐年上升，星展集團日前宣布對佔全球員工人數50% 的基層員工發放一次性獎金，台灣約有56% 的員工符合領取資格，每人可獲得新台幣1萬7000元；2024年1月起，星展銀行（台灣）也將全體員工每人每月的伙食津貼自2400元調高3000元，調漲幅度達25%。
星展銀行（台灣）致力推動領先業界的福利政策，廣受員工歡迎的「iFlex彈性福利金計畫」，每年提供4萬2600元的額度，讓員工能根據個人需求，自主選擇用於休閒旅遊、醫療保險、教育學習、家庭照護、居家辦公用品等領域。同時，為了鼓勵員工注重健康，當達成公司制定的健康目標時（如參加年度健康檢查或完成運動目標），員工還可獲得每年最高4600元的額外iFlex彈性福利金獎勵。
此外，星展集團亦透過「 iShares 員工股份購買計劃」讓員工參與及分享公司成果。員工可透過於每月薪資提撥一定的金額購買星展集團控股股票，計畫開始3年後額外獲得公司提撥的25%配股，用以幫助員工累積個人資產，實現財務目標。
