至於每年最受年輕學子關注的「富邦MA計畫」,今年規劃招募組別高達28組、擇優錄取60位儲備幹部(Management Associates,MA),為業界最多元,力邀優秀新世代人才加入富邦。

富邦金總經理韓蔚廷表示,富邦金連續15年蟬聯台灣金控業每股獲利龍頭,且已連續7年入選國際最具權威性的道瓊永續指數世界指數(DJSI World)成分股。2022年順利完成國內首宗金金併、並於2023年完成子公司之整併,持續擴大業務規模,提升業務動能,創造傲視同業的亮眼績效!富邦金控擁有最完整多元的金融服務平台,並視人才為企業最重要的資產,致力打造幸福企業,相信是有志投入金融業的新世代夥伴之首選企業!

「富邦MA計畫」依據產業及職務特性,精心規劃全方位培訓藍圖,強化MA金融專業知識,並提供銀行、證券、保險等跨領域整合性資源,藉由跨部門輪調、專案參與及重要任務指派,讓MA快速成長,開啟職涯發展加速器,期待MA發展為獨當一面的管理者或專業領域專家。即日起開放履歷收件至2024年3月31日止,號召各領域優秀人才加入,共同打造兼具國際視野、金融專業、數位發展及創新思維堅強團隊,朝「成為亞洲一流的金融機構」願景邁進。

韓蔚廷並表示,富邦金暨旗下子公司持續栽培組織永續發展所需各領域菁英,最受矚目的「富邦MA計畫」提供兩年兩次升遷機會,首年即挑戰百萬年薪,計畫迄今已邁入第20年,依照目標職位規劃系統性培育及輪習機制,已培育數百位頂尖人才遍布金控及各子公司;表現優異的富邦MA已能獨當一面,擔任事業單位總經理、海外銀行金融市場單位主管、人壽投資管理單位主管、證券財管商品單位主管、投信績優基金經理人等。

舉例來說,曾外派越南歷練的富邦MA,返台繼續累積法金業務相關專業,包括企業金融、國際金融、企業理財等,現已淬鍊成為台北富邦銀行企業理財處主管,管理海內外聯貸案、結構融資與債券承銷等業務;現任富邦產險數位發展部主管,負責專案橫跨金融保險科技、組織職能優化、創新商業模式探討、數位轉型及先進技術落地規劃,參與評估海外投資案、支援互聯網保險專案等,目前也持續推動RPA應用,提升組織運作效率,提高生產力。

2024年富邦MA職缺需求涵蓋金控、銀行、人壽、證券、產險、投信、期貨、海外等事業單位:富邦金控因應數位發展擴大儲備資訊科技組菁英,廣邀對創新技術研究、雲端架構設計與雲端服務管理有興趣的科技/理工人才踴躍參與甄選,並持續募集數位行銷、數據科學潛力人才,透過整合行銷、數據分析、協助金控暨子公司業務合作與推動;富邦人壽與富邦投信招募投資管理研究菁英,號召對於產業及個股研究、總體經濟研究、策略投資、投資組合管理等領域有熱情的人才加入;台北富邦銀行、富邦證券與富邦期貨持續募集有志為法人客群服務、財富管理、設計金融商品、運用數據科學規劃數位金融服務及行銷方案的好手加入。富邦產險期待對企業保險商品規劃、海外經營管理有興趣者踴躍參與甄選;富邦華一銀行則歡迎優秀人才挑戰海外舞台!

2024年富邦MA計畫共規劃招募28個組別,包括:富邦金控(經營管理組、數據科學組、數位行銷組、資訊科技組);台北富邦銀行(法人客群組、法人產品組、消金暨信用卡產品組、財富管理組、數位金融組、金融市場組);富邦人壽(Strategic Investment、科技產業投資組、投資研究組、通路營運組、金融科技組);富邦證券(法人業務組、數據科學組、數位行銷組、數位平台組、金融交易組、金融商品組、風險管理組);富邦投信(基金投資組);富邦產險(經營管理組);富邦期貨(法人業務組、金融交易組、數位經營組);富邦華一銀行(上海)(經營管理組)。

同時,富邦金控致力培育年輕學子成為金融專業人才,富邦金控及旗下各子公司已連續多年推出實習計畫,今年開放實習領域包含:法人客群、金融市場、金融商品、數位行銷、精算風控、投資交易、資訊資安、永續發展等,實習生可以善用暑期或在學期間實際參與金融實務運作,為職涯奠定良好基礎,歡迎校園菁英踴躍參與。

富邦金控2024年MA招募甄選已於富邦人才招募網正式公告,履歷收件自即日起至2024年3月31日止。

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