1.AI會不會取代人類？
馬斯克不久前出席英國AI安全高峰會時表示，AI終有一日會令所有人類都不再需要工作，稱AI是「史上最具破壞性的力量」，最終將會有「比最聰明的人類更聰明的東西」。
黃仁勳幾周前接受《Acquired》podcast採訪時表示，AI可能會創造就業機會。他說：「生產力帶來的第一件事就是繁榮。當企業取得更大成功會僱用更多員工，因為他們想擴展到更多領域。」
黃仁勳指出一個常見的想法是，如果一家公司透過AI提高生產力，那麼就會僱用更少的人。但他說，這是假設一家公司不會有新想法，然而對大多數公司來說，實際情況卻並非如此。
他相信，只要有更多領域可以拓展，在運輸、零售、娛樂、科技和藥物開發有新想法，生產力提高帶來的繁榮就會導致更多人被僱用。他指出，今天的行業比1000年前規模更大，「因為顯然人類有很多想法。」
黃仁勳確實認為有些人會因為AI而失去工作，但他認為他們更有可能失去工作給另一個使用AI的人，「我認為工作會發生變化，但我的猜測是，我們實際上會擁有更多就業機會，我們將創造更多工作。」
2.遠距工作難題
《財星》指，總的來說，馬斯克對待員工似乎比黃仁勳苛刻，遠距工作是他們看法完全不同的另一個領域。馬斯克曾提到遠距員工「假裝工作」，黃仁勳則曾在2020年告訴VentureBeat，無論員工如何選擇混合他們的工作環境，「我全然接受」（I’m perfectly comfortable with all that.）。
輝達到現在仍堅持其遠距工作政策，與此同時，愈來愈多知名執行長擁抱與馬斯克相同思路，發出重返辦公室命令。
3.裁員
馬斯克在去年底收購推特後無情地裁掉80%員工，還曾嘲笑一名被解僱的殘疾員工，然後緊急認錯。他也很快就面臨一系列針對未支付福利和裁員方式的訴訟及其他法律行動。輝達則避免了科技業常見的大規模裁員。
黃仁勳在接受《Acquired》採訪時表示：「我現在擔心的事情和我在公司成立之初時一樣，那就是讓員工失望。你有很多人加入你的公司，因為他們相信你的希望和夢想，並將其視為自己的希望和夢想……你希望員工能夠建立美好的生活，並助你建立偉大的公司。」
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