許多產業領袖認同，印度身為開發中國家要在全球舞台上競爭，每周工作70小時是必要的。軟體開發公司Xeno創辦人Ayushmaan Kapoor表示，工作與生活平衡的概念「非常西方，如果我們想要取得偉大成就……這些就是我們必須做出的時間和犧牲。如果你想成為第1，如果你想成為最好的，年輕人就必須在工作中付出努力和時間。印度確實在努力與美國和中國競爭，如果我們想取得偉大成就，那麼是的，這些就是我們必須做出的時間和犧牲。」
Narayana Murthy日前批評年輕一代從西方養成「不太理想的習慣」，指年輕人不夠勤奮。他上月在一次podcast訪談中表示：「印度的工作生產力是世上最低的國家之一，我們的年輕人必須說『這是我的國家，我想每周工作70小時』，年輕人必須是能夠滿懷熱情建設國家的人。」
在信實工業、星展銀行、滙豐銀行等全球知名公司，擁有20多年人力資源經驗的Vivek Mudaliar稱，其實大老闆們會這樣說不足為奇，許多印度人已經每周工作55到60小時。他說：「這就是印度的現實，特別是對於那些與全球客戶合作、在非正常時間打電話和開會的人來說。」他稱圍繞Narayana Murthy觀點的負面評論只是一種「下意識的反應，70小時聽起來是非常高的數字，如果他說60小時，人們不會有這麼大的反應。」
不過根據國際勞工組織（ILO），印度人目前平均每周工作47.7小時，高於美國的36.4小時、英35.9小時和德國34.4小時。印度工時也比中國的46.1小時、新加坡42.6小時和日本36.6小時等其他亞洲國家要高。
Narayana Murthy的言論在社群媒體引發激辯，有網友諷：「為什麼你自己不每周工作70小時，並在這個過程中慢性自殺，助那些卑鄙的億萬富豪自肥呢？」
印度工會「全印度IT」和「ITeS僱員工會」則發出譴責，稱每周工作70小時違法，員工不應被迫每周工作超過48小時，即每天最多8小時每周工作6 天。工會表示：「隨著自動化程度的提高，需要不斷減少工時，以獲得更多的創造性和休閒時間，從而提高生產力。」
Xeno創辦人Ayushmaan Kapoor解釋，已開發國家擁有良好的經濟實力和資產，「可在未來100年有所依靠」，反觀印度「已損失大量時間，每個公民都需要投入一定時間來促進經濟發展。」
他也鼓勵員工從事副業，每周70小時「無論是在同一個組織工作、從事2到3份工作，或是從事副業……你都在付出努力。」
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