賴香伶昨在臉書發文表示,根據勞動部提供的資料,該公司自2017年至今,最近3年每年都因違反勞基法讓勞工超時工作被裁罰,原因則都是讓勞工超時工作,前(2022)年也2次因為違反職安法被裁罰。依照該公司提供的「永續報告書」,近兩年的離職率都超過3成,也高得離譜。該公司去(2022)年營收達35.98億元、每股盈餘達到11.55元,這樣的成績雖然亮眼,卻是建立在什麼樣的勞動環境之上?
媒體人黃揚明也指出,明揚國際聯3年因讓員工超時加班遭主管機關裁罰,Google評論區更有諸多疑似前員工留言指控,留言者轟,「血汗工廠,強迫加班,本薪只有21150元,加一堆津貼才超過基本底薪,重點是加班費是用本薪計算的,所以基本上給你一點點前要你做的跟狗一樣,而且還有監視器監視你,一點人性都沒有,搞得像在監獄一樣,要進來的請三思啊,自認奴性強的可以進去試看看。」
還有人曝內情,「爛死人的公司,薪資底,環境髒亂而且還都是粉塵,塗裝部都是有毒的漆味」、「不建議您去當血汗工,你若想去吸噪音吸粉塵就去吧,尤其機台操做,常發生切到手等事件」、「公司的福利制度及工作環境是台灣之恥,公司賺錢,但是對基層員工卻苛刻極致」、「只有一個字,爛,爛到爆,根本就是在欺負員工!強迫加班,星期一至星期六都加班」。
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