香港特區政府上周二推出輸入外勞計畫，以因應某些行業人手短缺。這些招不到人的行業包括：建造、運輸、售貨員、侍應生、收銀員、理髮師等26個工種，外勞輸入計畫中，建造及運輸業輸入外勞配額最多，上限為20000名，最快下月接受申請。
另一方面是金融行業收縮帶來的陣痛，各大外資投行裁員消息一波接一波，而去年底離開的那批外資投行人並沒有全部找到工作，有些人不得已踏上了自主創業的道路。
財聯社報導，去年底離開外資投行的Anna，看到中環投行舊同事在幾波裁員後紛紛離開時，用「非戰之罪」來形容。銀行及金融服務業歷來是香港的最大支柱行業，從業人口占香港總就業人口的7%，卻貢獻香港20%以上的生產總值，投行從業者歷經千辛萬苦站上金融行業的最高峰，當周期輪換時，卻有一種高處不勝寒的感慨。
繼上個月摩根士丹利、花旗傳出大量裁員後，上周媒體繼續報導高盛在亞洲裁減逾30個投行職位，專注於中國市場的職位受到的打擊最大，有9名駐北京和香港的股票資本市場銀行家被裁，其中包括一名董事總經理。另有報導稱，亞洲的新一波裁員是高盛全球新一波裁員的一部分，未來幾周該行將在全球裁減不到250個職位。
實際上，自去年底以來，華爾街各大投行便開始了新一波裁員，高盛集團總裁John Waldron之前曾表示，正在為經濟進入一段低成長高通膨時期做準備，並稱在一個小規模停滯通膨情境下需要維持謹慎，資本市場和融資環境將更加艱難。Waldron表示，他不能肯定公司是否會進一步裁員，但重申，「我們正在收緊公司的營運，必須要更加謹慎。」
財聯社指出，一波波裁員帶來的後果之一，即使是能接收投行人的傳統行業，一下子也消化不了這麼多人。一般而言，投行傳統出路有三，分別是企業、PE/VC和同行業間跳槽，但是今年的行情與市場狀況決定這三個出路無法提供夠多的空缺。
在這樣的情況下，不少投行人被迫自主創業或移民，保險與藝術品銷售成為投行人創業和轉行時較多考慮的行業，主要是因為這些行業的客戶與投行客戶有較大重疊。
香港辦公大樓空置率驚人，成為東方證券一份研報的題目。東方證券（香港）分析師馮皓霆表示，由於金融行業從去年開始萎縮，擁有全球最昂貴辦公大樓租金的香港，現在面臨過剩的辦公大樓供應，和急跌的租金和價格。
研報中提到，目前香港的辦公大樓空置率為14.7%，而曼哈頓和新加坡的空置率分別為12.5%和4.6%，香港辦公大樓空置率較其他金融中心更高。造成此結果的原因是30%的香港辦公大樓用量是提供給金融行業，而中環各大投行都在裁員，據媒體報導，摩根士丹利將裁7%亞太區員工，摩根大通裁了30個，其他公司如德銀、渣打、法巴已部分搬遷到較便宜的地區。
金融行業裁員導致香港核心地區空置率破25%，市場仍不斷有新供應辦公大樓出現。研報中引用這樣一段媒體報導，長江中心目前空置率為25%，長江中心II期暫時只有一個新租客。
雖然長江中心租金已經降了不少，像是高樓層一層租金為每月230萬港幣，這樣的價格比去年2月份高峰時（一層租金約每月310萬港元）已有26%的跌幅，但近一年長江中心的出租率也不多，只有6件。
「單純看香港傳統的經濟資料，我們還可能以為經濟處於蓬勃的狀態。」馮皓霆表示，類似現象也同時在美國出現，兩個地方都出現勞動力市場緊張、失業率低、高通膨率等現象。
實際上，香港人口下降與較低的勞動參與率使得對基層職務的需求增加，導致人工成本通膨上升，削減公司獲利，這會形成惡性循環，降低對於本地物業的需求，尤其是商務用的辦公大樓造成下跌壓力。
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