綜合外媒報導，裁減的員工主要為Apple的「開發和維護團隊」，負責全球各地零售店和其他設施的建設及維護，但目前尚未確定裁減人數，實際數目可能不多。
Apple這次定位為精簡工作非裁員，員工可重新申請職位，並為離開的員工提供達4個月工資補償。
與Meta及Google等其他龍頭科技企業不同，Apple至今仍未有任何大規模裁員措施，上一次可追溯至1997年Steve Jobs回歸後解僱4100名員工。
近期傳出的裁員消息是去年8月報導100名合約制技術招聘人員遭Apple「炒魷魚」，但與整體16萬名員工相比，顯得微不足道。
有分析認為，Apple能避免大規模裁員，與謹慎的擴張速度有關。2020至2022年間，Apple僅增加1.7萬名員工；相較下，Microsoft截至2022年6月底，增聘了4萬名員工；Meta在2020~2021年間，增聘1.3萬名員工；Amazon截至2021年12月底，共有160萬名員工。
除了不急著增加人手，Apple原則也傾向精簡，員工福利與其他科企相比有限，並更專注於硬件產品和銷售，減低經濟不佳時公司的衰退速度。Apple CEO Tim Cook去年曾表示，Apple會繼續招聘，但考慮放慢頻率，並保持更審慎的態度。
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