這次招考包含一般金融、儲備菁英、理財、法務、客服、電機工程、資訊及資安人員等。筆試安排於5/28在台北、台中及高雄考區同時舉行，7/2於台北考區口試，預計7/7放榜。
為吸引多元人才以因應金融數位轉型，這次招募的一般金融人員及儲備菁英均不限科系，應屆畢業生也可先行報考。
除享有好薪情外，合庫董事長雷仲達也積極提升員工待遇，2018、2019及2022年平均調薪幅度高達5.81%、4.53%及6.67%，2020年更開辦員工持股信託。
為讓新鮮人能順利接軌職場，合庫也提供完整的培訓計畫，如模擬櫃台、情境及實機訓練等，讓新人能循序漸進學習。儲備菁英著重實務養成，並整合授信、外匯及數位金融資源提供培訓課程，後續更有機會外派拓展視野。合庫遍佈國內270家分行及海外26處據點，新鮮人擁有更多的發展機會及更具彈性的職涯規劃。
除積極攬才外，合庫也給予新進員工展現自我的舞台，2019起成立CoLAB創新實驗室，並舉辦策勵營、鼓勵員工申請專利及強化社群行銷等，讓員工揮灑創意、跨部門交流，2022專利申請百大排名以220件成績居全體金融業之冠。
合庫也具備各項完善的福利措施，包含未婚聯誼、結婚/生育/進修補助及優於法令的休假制度等，讓員工能在追求職涯發展之餘，也能安心成家立業。招募簡章已同步公告於金融研訓院、合庫銀行網站及FB粉絲團。
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