根據投訴人提供的截圖顯示,永昕發信給員工指出,自年初以來,面對世界經濟情勢的變遷與產業競爭的壓力,公司不斷審視近年的營運狀況,除了持續關注營收之外,也檢討各項成本與費用支出,以及在經營管理上的現狀。

在全盤的檢討之後,經營階層深深覺得公司必須在體質良好的時候,進行一定程度的改革,以提升公司整體競爭力。

經過很多思考與討論,經營階層做出一個困難的決定,公司將進行人力精簡,今日(3/17)將有同事離開公司。

公司要做出這樣的決定並不容易,也知道這樣的事件對公司整體士氣是很大衝擊,然而我們必須認清現況做出必要的調整,對於不得已必須離開的員工,我們盡最大努力,給予優於法令規定的相關補償,也誠心祈求大家的體諒。

《壹蘋新聞網》向永昕查證,公司表示,依據市場趨勢及公司營運規劃,於3月17日執行人力縮減計畫,人數未達須事先通報數額,其過程均依法令執行,公司表示,調整人力少於40人,沒有符合大解法,不須事先通報。

永昕也說,調整人力是因為通盤考量市場與公司整體營運需求,朝向細胞治療轉型,過去傳統微生物訂單隨市場需求下滑,因而重新調整組織人力,調整後也不影響接單、訂單。

至於裁員後馬上調薪,公司說是屬於年度計劃,希望不要造成留下的員工恐慌、太過擔心。

永昕上周五發信給員工說明精簡人事。讀者提供
永昕上周五發信給員工說明精簡人事。讀者提供
壹蘋新聞網-投訴爆料

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