台灣是ASML在亞洲的最大據點，台灣暨東南亞區人資長劉伯玲表示：，近年來持續調整薪資福利，提供員工全方位職能培訓和全球工作輪調機會。「為留住人才並肯定員工去年的辛勞付出，2022年ASML員工平均可領6個月以上的績效獎金(Short-term incentive, STI)，實際薪酬仍會依工作性質、年資和績效而定。」
ASML將透過一系列校園招募活動、講座、參訪、獎學金、產學合作及企業實習和導師計畫，持續招募與培育台灣頂尖人才。今年首度打造虛擬實境的「ASML未來之星新訓網」，幫助有意加入ASML的新鮮人透過互動體驗了解ASML的創新技術和3C(Collaborate、Challenge、Care)企業文化。
福利方面，ASML全額負擔員工的勞保和團保費用，入職第一年即享有10天年假，2023年起更特別新增1天個人週年紀念假，並將產假從原本的8週增加到14週，陪產假也增加至10天。此外，多年前開始施行彈性工時，兩年前開始施行居家辦公，去年底開始將居家辦公增加為每週2日，讓員工有更多的彈性與空間兼顧家庭。
「ASML未來之星」計畫包括即將於本週揭開序幕的一系列校園徵才活動，並搭配半導體趨勢講座、微影技術業師授課、產學研發合作、企業參訪、菁英獎學金、校園大使、實習和企業導師計畫、研發替代役/預聘，以及「未來之星新訓網」等活動，讓新鮮人從多管道認識半導體產業趨勢和ASML的技術創新和企業文化。
ASML是全球市值最高的半導體設備商。伴隨客戶需求的增長，ASML近年來持續擴大在台營運與招募，截至2022年底在台員工已超過4500人，今年亦鎖定客戶支援、智慧製造、供應鏈管理與研發支援等四大領域，招募相關人才。
除了理工科系外，ASML也持續向非理工背景的人才和女性專業人才招手。ASML目前有35%員工為非理工科系畢業，包含商管、工管、國貿、物流、數據分析不同專業進行供應鏈管理的工作。
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