谷歌旗下雲端服務 Cloud 於 2020 年初收購賽沙德利（Praveen Seshadri）與他人共同創辦的 AppSheet，賽沙德利就此加入谷歌。他周一在部落格文章中說，儘管他在公司待遇不錯，但他離開谷歌時明白，「曾經偉大的公司已經慢慢停止運作」。賽沙德利在招聘網站 LinkedIn 上的個人資料顯示，他於今年 1 月從公司離職。
網易新聞報導，賽沙德利認為，對於谷歌來說，由於最近在與微軟的人工智慧計畫進行競爭，這對公司來說是一個「脆弱的時刻」。他說谷歌的根本問題不是它的技術，而是它的文化。
賽沙德利說：「在我看來，谷歌有4個核心文化問題，這些都是『廣告』這部印鈔機帶來的結果，這塊業務每年都在成長，掩蓋所有其他問題，一是沒有使命，二是沒有緊迫感，三是獨特主義的錯覺，四是管理不善。」
賽沙德利認為，如今大多數谷歌員工最終服務的不是客戶，而是其他谷歌員工。他將公司描述為一個「封閉的世界」，員工付諸努力工作不一定會得到回報，回饋主要是「基於你的同事和主管對你工作的看法」。
他表示，谷歌高度關注風險，降低風險高於其他一切，每一個代碼、每一次產品發表、不明確的決定、協議變更和分歧如今都成為谷歌員工必須謹慎對待的風險。
他補充說，員工也被困在冗長的審核、法律審查、績效評估流程和各種會議中，幾乎沒有為創造力或是創新留下空間。
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