對此，台電職工福利會表示，為讓同仁可專心投入穩定供電工作，持續努力爭取並提供員工相關權益及福利，有關春節禮品選擇，去年為8選1（含現金、禮券選項），今年單純調整作法為兩階段辦理，第一階段選擇禮品，第二階段選現金或禮券，員工權益仍維持不變，台電福利會也將持續與同仁強化溝通與意見交流。
不少公司行號都會發放三節禮品或禮金，現金、禮券或提貨券是許多公司的選擇，也深受員工喜愛。
國營事業職福會員工春節禮品採購，因總金額動輒數千萬元甚至近億元，向來是不少廠商爭搶競標的商機，台電2020年才爆出職福會向時任立法院長蘇嘉全的女兒蘇㛄馠及女婿喬洛濱公司，採購1600萬元香氛蠟燭產品，當作發放員工福利禮品之用，遭狠撈千萬訂單。偏偏2023年台電員工春節福利禮品不准選擇現金、禮券或提貨券，近來又引爆員工不滿。
台電員工近28000人，職工福利會的經費來源是由員工每個月扣繳福利金，另有台電總公司提撥金額，以2023年春節禮品採購案為例，每名員工3000元的禮品費用，採購總金額逾8400多萬元。
台電2023年春節禮品採購案，提供6選1選項，分別是金都開運年菜、海鮮禮盒「特仕版」、山頂鳥春節禮券6000元（提貨券3000元加上抵用券3000元）、玉兔迎春抱喜禮盒、提提研全方位保養33件組、GODIVA年節禮盒。
近來台電員工內部針對2023年春節禮品6選1採購案怨聲載道。多位員工表示，往年提供幾樣禮品可選，若都沒有員工喜歡或想選的選項，至少會有全聯、家樂福等禮券、提貨券可選，往年即便員工不選擇，則用預設選項(家樂福禮券)給員工。
員工表示2023年春節禮品竟沒有現金、禮券或提貨券且限期內不登記或選擇，逾期視同放棄，也不補發。有員工甚至質疑「台電今年怕禮品太爛沒人選，直接取消禮券，不選視同放棄，等同強迫員工福利金直接送入廠商手中嗎？」且近年來禮品選項某些廠商重覆出現，2023年故意不給禮券選項，更有照顧特定廠商之嫌。
員工指出，2023年6選1禮品看起來很高級但不合用，以年菜為，過年前1到2周就要先配送，要冰很久，去年就有同仁反應10天前就送到了，冰箱不夠大別的東西都不用冰了；也有員工說，山頂鳥春節禮券6000元只能在原價時抵用，比不用禮券以優惠價購買還要貴，況且台電好幾年都發放員工山頂鳥外套，員工衣櫃快要變成「一座山頂鳥瞰圖。」
有員工舉數年前春節禮品有12項可選為例，若都不滿意，至少還有大賣場禮券，對照2023年沒有現金、禮券或提貨券很不合理。
另有員工質疑春節福利禮品好像幫廠商清庫存，之前曾選一款無線吸塵器，結果用不到1年電池就壞了，送修原廠竟說沒零件可換，「這不是清庫存，什麼才是清庫存！」還有員工說，被強迫在6個不喜歡或不合用選項做選擇，最後只好用2500元甚至2000元認賠轉手賣掉。
員工表示，去年端午可選禮券，員工都鼓掌叫好，主要是提貨券或禮券沒有退換貨困擾，也沒有因不合用廉價轉售搶破頭的問題，但無論員工如何反應，2023年的春節禮品，台電及職福會就是堅持不納入禮券。
因2023年春節禮品採購讓員工炸鍋，員工內部針對春節禮品進行調查，結果顯示最受歡迎的不是年6選1禮品，員工支持發放商品禮券或現金者高達56%，今年春節6樣禮品全部加起來的支持度才36%，尤其全聯禮券選項的支持度就有37%，員工說「1個全聯禮券打趴6個台電禮品選項。」
對於員工不滿，台電職福會近日發函員工說明，以平息眾怒。職福會於信函中指出，台電近年虧損2000億元，7月又調高工業大戶電價，為免讓外界有觀感不佳爭議，2023年低調採兩階段辦理採購案。
職福會於發函指出，第二階段就會有現金或禮券選項，強調春節禮品6選1均採公開招標，票選物超所值的知名品牌，但因通膨及滙率等因素，不但成本提高，且因現金或禮券會排擠效應，知名品牌得標後也數量有限，導致廠商沒有參與意願。
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