花旗暑期實習生計畫包含暑期10週密集的專案執行訓練，可與全球或亞太區高階主管及其他國家的實習生交流互動。花旗儲備主管計畫則有24至30個月的部門輪調，快速熟悉各部門運作。
暑期實習生已成為花旗儲備主管最主要的人才來源。花旗提供廣泛專業的培訓和與高階主管的接觸機會，表現優異的暑期實習生在實習計畫結束後，將有機會直接錄取成為儲備主管。
近幾年已有超過5成表現出色的暑期實習生，於實習結束時直接錄取成為隔年的儲備主管，在畢業前一年提前獲得進入全球頂尖金融機構的門票。
花旗儲備主管不只在台灣有跨部門的職涯發展，也有機會參與跨國的人才發展計畫。花旗安排儲備主管前往全球金融中心受訓，今年7月更安排儲備主管直接前往紐約總部密集受訓數週，學習跨國團隊合作並拓展全球視野。近來也有越來越多優秀儲備主管完成培訓後前往香港、新加坡、越南、印度等國家工作交流。
花旗儲備主管計畫1977年引進台灣，至今長達45年，全方位及完整的儲備主管培育計畫，造就台灣金融業許多優秀人才。花旗台灣許多高階主管，包括董事長莫兆鴻及總經理張聖心都是透過儲備主管計畫加入花旗。
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