台塑企業與員工一起欣喜迎接新生命，台塑企業致力於員工照顧，除提供優於同業的薪資水準及穩定調薪外，也實施許多員工福利及優惠措施，例如員工本人及眷屬至長庚醫院的就醫優待、優於法令的給假、補助員工新(換)購電動車等等。
台塑企業表示，這次為關懷懷孕中的員工或員工的配偶，將於員工本人或其配偶懷孕時致贈「好孕福袋」，內含多項營養補充品，為孕婦補充完整營養與活力；另外，在員工或其配偶生產後，再致贈「寶寶福袋」，內含 多項寶寶用品，祝賀新生命的誕生。
台塑企業與員工一同呵護寶貝成長，台塑企業為支持與鼓勵員工生育，新生兒出生後，台塑企業將致贈每名新生兒2萬元的生育補助，一方面祝賀新生命誕生；另一方面，也鼓勵員工增產報國。
台塑企業為減低員工養育學齡前孩童的經濟負擔，在員工 子女出生後至滿6歲止，每月再補助每位孩童2千元育兒津貼，補貼員工育兒所需。員工子女就學後，各公司福委會更有獎學金可供申請至大學或研究所，鼓勵員工子女認真向學，無形中也塑造了下一代 良好的學習態度與積極進取的精神。
以全企業平均每年約850位新生兒估算，這次增設的各項生育獎勵措施，每年約補助1.4億元。台塑企業持續落實各項永續行動方案， 善盡企業的社會責任，更以實質行動支持與關懷企業員工，營造員工友善的幸福職場。
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