據中國《經視直播》報導,該名OL表示,自己在該公司上班近一年,在工作上沒有犯錯,卻因為被同事投訴狐臭影響辦公,人事部門日前突然通知道她,要她隔天就不用再來上班了,她直斥這樣的理由太離譜。
事後OL與公司協商,公司才同意給予半個月薪資補償,她則計劃趁著失業去進行手術改善狐臭問題。
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湖北律師吳興劍則表示,狐臭並非疾病,也不影響工作能力,對公司營運沒有實質損害,以狐臭為理由解僱員工,已經屬於就業歧視、違法解僱,該名OL在公司任職超過6個月、未滿一年,公司應該支付2個月薪資的經濟補償金。

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