庭庭自認面對鏡頭有障礙，當初因《小姐不熙娣》要找20位創業女性，身為經紀總監的她，就被找去上節目，平時陪藝人上遍大小通告、下指導棋，自己上場才知難度，笑說「第一次上鏡頭只講了2句話，自我介紹完就沒了」，更加明白藝人果然不是人人適合當，臨場反應非常重要。
她透露，小S和螢光幕前沒有太大差別，「私下跟節目上就是一個大剌剌的主持，對每個班底都非常好，照顧每個班底，是有話直說的主持人，跟我認識的她沒有太大差別」，每次錄完節目，小S都會關心班底們「還好嗎」？有時庭庭沮喪不滿自己表現，小S會安慰她，「她說不會啊，很喜歡聽我罵人的樣子，她都是用鼓勵方式鼓勵每個班底」。
聊起進入這圈子的機緣，庭庭回憶，自己19、20歲原本在髮廊工作，剛好有藝人經紀公司缺助理，對方問她有沒興趣，她當時覺得髮廊櫃台朝九晚五好像也蠻無聊的，就試試看，一眨眼15年就過去。
而要當藝人助理不容易，首要重任就是手機不離身，庭庭說：「剛入行好像第3天吧，我只是離開辦公桌，去上個廁所，漏接了我主管的電話，一回來撥給他，他說『你知道做這一行是萬一今天有重要的事情找不到你，或者是有急事找不到你，該怎麼辦』？」自此，庭庭連洗澡都把手機帶進浴室，連晚上睡覺也不敢關靜音，「我有曾經覺得為什麼要24小時拿著手機，好想把手機關機」，無奈這就是做藝能經紀的宿命，所以在入行沒多久，她就與當時男友分手，嘆：「没有一個正常的上班族是可以接受這樣子的一個生活狀態啊！」
庭庭年僅34已自立門戶當起老闆，她當初砸百萬創業，其實也是誤打誤撞，因為接案需要開發票，她正好存了一桶金，就拿來開公司。只是個子嬌小，年紀又輕的她，剛開始去談業務，難免不被對方看在眼裡，也曾遇過製作單位大小眼，個性好強的庭庭，越被刁難，就越想盡辦法讓對方好看。
她認為當經紀，原則很重要，曾遇過一個案子，本來都幫藝人定裝好了，開拍前一天，對方突然說要增加兩套服裝，還要他們準備，不合理要求，庭庭當然立刻拒絕。
庭庭覺得和藝人合作，最重要的是緣分和磁場，「只要我對他沒有想法就沒有合作機會」。她也勸想走星路的人，要有不可被取代的專長，「要成為通告咖，到處都是，不是長得漂亮就可以，要有不容易被取代的長才」，所謂台上一分工，台下10年功，別以為當藝人很輕鬆。
身為新時代女強人老闆，她對員工要求，「抗壓性要很強，不能太玻璃心」，庭庭向來有話直說，但也是就事論事，公事公辦，但也因此常把員工弄哭，她坦言，「我沒有辦法連員工的私人情緒，都徹底地去解決它，因為我除了藝人的情緒以外，我可能還要去顧慮到廠商的情緒，我還要顧慮到我自己的情緒，然後我没有辦法好好地安慰你，因為這樣而受傷的話，我覺得大概就是跟公司的tone調不合」。
做經紀的，遇到大大小小藝人是再正常不過，她尤其交代員工，再怎麼樣遇到喜歡的藝人，也別變身迷弟、迷妹，「因為這實在太不專業了」。
若時間重來，庭庭不會選擇再做這行業，「你剛進入這一行的時候，會容易相信别人，但最後你會發現好像其實不是這麼一回事」，認清這圈子生態後，又面臨另個問題，「業績的壓力」，當旗下藝人生計掌握在手中，要顧及到每個人的生活及目標，心理層面的壓力恐怕不是一般人能想像。
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