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Panasonic史上最省電空調 節能減碳守護美好呼吸

Panasonic史上最省電空調 節能減碳守護美好呼吸

【任羿馨/綜合報導】在全球零碳轉型趨勢下,Panasonic 集團向全球承諾「Panasonic GREEN IMPACT」,期許以自身影響力實現環境永續外,也協助台灣建構淨零碳排的社會。於 1月 24日空調新商品發表會中推出全新UX頂級旗艦家用空調系列,領先業界,打造史上最省電的家用空調,讓消費者使用最少的電力,享受最舒適的溫度。現場同時展示 Panasonic 中和工廠推動淨零碳排能源實證,以節能、創能、儲能及能源管理四大面向進行努力,落實減碳目標,深耕台灣永續行動,並積極朝向2030年全事業碳中和目標邁進。

預約‧家的美好溫度!Panasonic 美好生活提案 2.0

預約‧家的美好溫度!Panasonic 美好生活提案 2.0

【任羿馨/綜合報導】家的美好溫度就由Panasonic 提供,不只從生活細節考慮,更把對家的美好憧憬具體展現,打造最有溫度的生活空間。日系家電領導品牌 Panasonic 舉辦 2023 年秋季新商品發表會,以「預約‧家的美好溫度」作為主題,透過日本同步技術,推出各式智慧、健康、便利的亮麗新品,打造出屬於每個家的美好溫度。

北市服務業節能補助擴大 最高300萬

北市服務業節能補助擴大 最高300萬

【生活中心/台北報導】北市府持續推出「服務業汰換節能設備補助」,今邀請台灣三洋(1614)、禾聯家電、三菱電機、奇美家電、台灣松下、台灣日立等共12家業者,展示各項節能設備,節能補助申請期限自7月3日起至補助款9,500萬元用罄為止。 台北市長蔣萬安致詞時強調,全球各大都市都面臨極端氣候及室外氣溫過高的問題,為因應此一情形,市府特別將服務業汰換節能設備的每案最高補助,從220萬元大幅提高至300萬元。

新北多面向簽署防災合作備忘錄 再添7家新企業互助

新北多面向簽署防災合作備忘錄 再添7家新企業互助

【記者曾佳俊/新北報導】新北市政府今天上午與鴻海精密等7家企業簽署企業防災合作備忘錄,透過企業防災合作,串聯企業、社區、校園、公部門共同強化在地防災能量,截至去年已有187家企業參與,預定115年達到500家合作企業目標。消防局指出,企業防災重點在協助企業提升自主防災能力,輔導企業強化防災機制與內部安全,與地方共同強化防災韌性,讓新北市成為一個安全耐災的城市。

節能補助方案出爐︱明年1/1買1級冷氣冰箱最高省5千 申請方式看這裡

節能補助方案出爐︱明年1/1買1級冷氣冰箱最高省5千 申請方式看這裡

【記者王雪玲/台北報導】行政院2023年推動「家庭住宅/商業」雙重汰舊換新節能補助方案出爐,住宅節能補助明年元月起申請,汰舊換新「1級冷暖氣/電冰箱」節能補助3千+減徵貨物稅2千,最高五千元,限量補助64萬台,而商業節能補助3/1起正式啟動,空調設備汰換為能效1級產品每冷房能力補助2500元/kW、每台補助上限3.5萬元、每家最高補助20萬元,整合中央空調/冷凍冷藏/能源監控整合型系統節能補助1/3,每家最高上限500萬元。

國藝會董監事出爐!詩人向陽當選董座 「高級實習生」成新聘監事

國藝會董監事出爐!詩人向陽當選董座 「高級實習生」成新聘監事

【記者張曜麟/台北報導】國家文化藝術基金會新任董監事人選經文化部依規定報請行政院核定,昨(3)日召開第一次董事會議,由董事互選出林淇瀁(向陽)為董事長。文化部長李永得表示,特別感謝第9屆董事長林曼麗及董監事的奉獻,國藝會近年在基金成長及扶植藝文產業的成就,有目共睹。相信未來在新任董事長及董監事帶領下,國藝會仍將持續扮演臺灣藝文發展的重要推手,致力完善藝文生態環境。任職北農總經理期間曾引發「高級實習生」爭議的作家吳音寧則獲聘監事。

廣達旗下雲達秀5G x AI 助力國內外垂直領域應用數位轉型

廣達旗下雲達秀5G x AI 助力國內外垂直領域應用數位轉型

【記者陳俐妏/台北報導】廣達(2382)旗下雲達科技(QCT,Quanta Cloud Technology)今天舉行年度品牌活動 Q.synergy Taiwan 2022,搶進5G x AI創新數位轉型商機。雲達科技總經理楊麒令表示,雲達科技透過和生態系夥伴全方位的技術整合解決產業痛點,已經在全球多個場域驗證數位轉型的績效,未來不但將繼續推動數據驅動的數位轉型,更要連結智慧邊緣和智慧雲端,協助企業極大化轉型績效。

聲寶簽訂團體協約增訂「有薪公益假」 勞資攜手打造福利環境迎解封

聲寶簽訂團體協約增訂「有薪公益假」 勞資攜手打造福利環境迎解封

【記者曾佳俊/新北報導】國內知名家電品牌SAMPO聲寶公司,今天(25日)與工會舉行團體協約簽約儀式,並在新北市勞工局長陳瑞嘉共同見證下,聲寶總經理許經朝、工會理事長吳國源代表雙方簽字,這份團協將適用於近800位工會會員,除了延續協約原有勞動條件與福利,還新增「員工公益假」、「人事獎懲評議委員會邀請工會代表為委員」等,展現企業照顧員工的社會責任,並讓大眾看見勞資雙方良好互動。

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