有媒體日前接獲檢舉信指出,行政院本部某莊姓處長私訂差勤規範,違背人事法令,規定晚上6點才能下班且不能報加班;甚至還有謾罵、侮辱同仁行為;訊息必須速讀速回,否則就以考績刁難;有同仁想要調走,也會遭到刁難。

王鴻薇認為,民意代表、媒體接受到的公部門霸凌投訴如雪片飛來,這顯示政府內部的SOP根本完全失靈,因為如果正常管道可以申訴解決,那為什麼有這麼多投訴案跑到民調或媒體?

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針對政院竟回應「沒有收到相關的申訴」,王鴻薇痛批,現在是怎樣?質疑內部公務員根本不敢內部投訴,只敢向外部陳情。

王鴻薇續指,勞動部長洪申翰日前說有「洪專線」,也就是只有部長與秘書能接到電話並處理,但其他部會首長有無這樣的專線?如果勞動部與其他部會根本是一院兩制、一院多制,請問行政院真的能解決這麼多公務機關的霸凌事件嗎?

王鴻薇認為,現在當務之急,行政院難道不能痛定思痛,趕快設立真正有效解決的SOP機制,否則根本就不是要解決霸凌,只是想塘塞眼前的政治危機罷了。


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