為保障勞工權益，總統蔡英文2016年提出《最低工資法》政見，不過《最低工資法》草案耗時7年，今年10月18日才於立法院社會福利及衛生環境委員會初審通過，共有19條文，包括組成「最低工資審議會」定期開會、完備最低工資議決及核定程序、建立跨領域研究小組先行評估機制、確保勞工最低工資權益及處罰違反最低工資事業單位、最低工資與基本工資制度順利銜接等。
不過在委員會初審協商時，主要有4條文尚未取得共識，因而保留待立法院長游錫堃召集黨團協商討論，4條文重點包括薪資審查委員會的組成，限制違反《最低工資法》資方參與政府採購案等。
針對攸關薪資審查委員會成員組成的第7條，國民黨立法院黨團總召曾銘宗說，不認同其他在野黨主張增加勞動部代表，增加勞方代表最重要，不管幾個人，政府代表不要太多，勞方代表一定要有機會過半，才能發揮該有功能。
勞動部長許銘春說明，未來審議委員會要做表決，必須以基數作為常態，人數設計上是採用「等邊三角形」，公正方是包含專家學者跟政府方，本來要抽掉政府方，但當時勞方團體反對，政府若沒有角色是否要甩鍋？不過因為曾銘宗提「沒人會相信政府是公正第三方」，因此第7條未取得共識而保留。
針對攸關最低工資調整幅度的第9條，時代力量立法院黨團總召邱顯智表示，院版認為應參採消費者物價指數年增率（CPI），但若年增率3％、最低工資才漲1％，這意義何在？隨後國民黨團也附和時代力量黨團，曾銘宗更說，修法該障的數字不該是名目，應該要是實質工資、維持生活水平。
民眾黨立委賴香伶則說，「得參採」部分草案列了10項，若在「得參採」增加一些項目，可以讓勞資雙方在討論時更為周延。柯建銘隨後表示，沒有人敢往下調。
勞動部長許銘春解釋，CPI一定要考量，國際上僅有法國跟越南跟CPI完全綁定，若無法斟酌其他指標及社會情勢，這缺乏彈性，她也提到金融海嘯時，我國CPI 3.54％、23萬人減班休息，最低工資適用的是邊際、較弱勢勞工，很可能面臨裁員。不過第9條經討論後依舊沒共識，進行保留。
柯建銘於會後受訪時也表示，《最低工資法》預計與先前提案的立法院提早休會一案，一併在下周二（12日）進行表決。
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