民進黨總統參選人賴清德今天於「2024總統候選人『工』辦政見發表會」回覆媒體提問軍公教年改時表示，大家都知道軍公教年改很重要，因為不年改，恐怕新進的軍公教人員就已經領不到退休金，所以不僅馬英九、蔡英文重視，差別在誰完成這件事，完成固然為國家社會做了事，也背負許多不滿，但是政府本來就基於國家社會需要，對的事就應該要有道德勇氣去進行，沒有特別考量選舉問題。
賴清德說，未來他若當選，一定會去解決勞退的問題，包含勞保給付或是金源不足問題。我們必然要跟社會進行討論，有個共識，因為此事一定要解決，除了對勞工的權益保障外，也才有辦法讓國家政策走得更長久。
第二是為何普遍缺工，賴清德認為，可能是因為民主社會、多元的就業機會出現，所以有些場域勢必是找不到適合的勞工，在這種情況下，當然要來解決這樣的問題。除引進外籍移工外，對本國勞工的訓練也很重要，因為在談論勞工政策時，會優先保障本國勞工權益，才會考量引進外籍勞工。
賴清德說，有些特別是國際級的公司，在疫情後發現新上班模式反而更加有利、效率更提升；另也因為新的科技出現與模式產生，政府有責任要建構一個符合新時代發展的一套勞動法令。目前的《勞基法》是在30年代工廠生產線時代所擬定，未來是一個智慧、永續的時代，因此他未來會朝去擬定一部可以讓台灣因應新時代所需求的勞動法令，既保障勞工權益也可保障勞工彈性。
第三是少子化議題，賴清德提到，一對夫妻不生孩子的原因很多，但是政府在眾多原因中決定兩項，第一就是因為經濟不敢生，因此要再經濟面支持該家庭，讓其不要因經濟想生不敢生；第二是生理因素，因此政院推出「0-6歲國家一起養」，一年編列1200億預算，減輕家庭負擔，並對人工受孕補助金額提高、次數也增加，從2018年到今天，已經成功幫助1、2萬個家庭完成心願。
賴清德指出，女性離開職場剛好就2個時段，第一就是為了養育孩子、第二就是要照顧父母，所以除了推動「0-6歲國家一起養」外，也推動長照2.0，固然是要照顧年老的國民，且預算從50億增加到650億，讓需要的人看得到、找得到，讓婦女不需為照顧父母離開職場。
賴清德說，預估2030年，我國會有40萬人力短缺問題，而首先要鼓勵國人生產，提高出生率。但是光看有結婚的夫婦，其生孩子的比例與日韓差不多，因為現在沒有結婚或社會上的種種因素，因此出生率相對低；但是除了促成新生兒增加外，當然也無法迴避要引進外籍移工。
賴清德提到，他在閣揆任內推動《新經濟移民法》，鼓勵白領階級到台灣，也歡迎中階技術工，特別是東南亞國家來台求學的學生可以找工作。另外外籍移工滿12年就要離開，此法也可讓他們有辦法留下。
賴清德認為，要引進外籍移工前，應該要先確保勞工的薪資，因為勞工工作機會增加，這幾年台灣總體經濟往上提升，因此工作的機會多，相較之下，勞工有更多選擇。因此不希望看到沒有提升薪資，只想要用外籍移工來替補人力，這部分是我們在推動移工補人力不足時，必須要去關心的地方。
賴清德最後表示，非常希望能夠跟台灣的全體勞工，繼續為台灣經濟打拼，「我常常在說，台灣的經濟奇蹟不是保力達B，是大家共同打拼的結果」。
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