民進黨總統參選人、副總統賴清德今天出席「剛柔並濟大未來」論壇，而賴清德也在致詞時透露，其實他剛剛在主持民進黨中常會，後來他調整議程，讓議程更簡單，不去處理原本的重要的議程，就是要提早到，「因為我仔細想了一下，可能全台灣沒有第二個男性，比我更適合來講今天這個議題」。
賴清德說，蔡英文是台灣第一位女總統，自己曾任她的行政院長，現在擔任她的副總統，對女性的領導特質非常了解，從蔡英文領導國家，可以充分看到女性的領導特質，就是韌性、不怕困難、不怕挑戰，也具備管控風險的能力，同時在用人或政策推動上，兼具多元包容的特質。
賴清德也提到，自己是單親家庭長大，他的母親勇敢堅強，最常說的就是「天無絕人之路」，可以看出他母親也具備了向蔡英文這種不畏挑戰的韌性。母親也願意奉獻一切扶養兄弟姊妹長大，可以看出女性領導人本身慈愛的特質，若女性參與企業決策經營，一定會對企業有很大的幫助。不過賴清德言此，還笑說「你們沒有鼓掌，害自己有點懷疑」，全場哄堂大笑。
賴清德表示，像是目前縣市長超過一半是女性，立委113席立委超過四成是女性，有些縣市的立委都是女性，彰化縣就是個例子，且女性縣市長在《天下雜誌》或《遠見雜誌》評比中，雖然也有後段班的，但大多數都名列前茅，想見女性縣市長治理城市的能力，他過去在立法院，公督盟都會做優秀立委評鑑，「我現在才回想起來，多數都是女性」。
賴清德強調，要保障女性權利首先是要確保民主，有民主才會有人權；再者是從制度面改善。他也提到前國大代表彭婉如提出「女性四分之一保障條款」，後來也入憲，但是也並非硬性規定，也可以透過鼓勵方式進行；第三是教育或訓練，並非在當下女性取得教育是困難，但是要提供女性取得決策權前必要的專業訓練與技術。
賴清德談及，第四是性平的工作環境，前不久很遺憾發生多起性平事件，「但我沒有護短，也沒有掩蓋事件」，在黨內性平部主任李晏榕的幫助下，提出下不必為大局著想，員工身體才是最重要，不僅針對個案積極解決，黨內制度規章也重新擬定，希望建立更友善性別的職場環境，同時因為民進黨是執政黨，利用國會多數去修改性平三法，建立更加性別友善的台灣；第五是要持續不斷有典範建議，到最後女性參與決策得到保障。
「未來要讓女性留在職場，才有機會參與公司企業的決策」，賴清德也談到，自己有次主持治安會報，看到有位女性警察同仁簡報很好，但是他要提拔其做分局長時被她拒絕，因此這是不同性別所面臨的考驗，及社會加諸在其身上的期待，構成不同的責任負擔，但是這方向可以持續來做，「未來若有機會領導國家，內閣女性占３成以上是我們的目標，未來的副總統人選也會優先考量女性」，為女性賦權的下一階段訂下更好基礎。
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