梁姓技術長6日在公司群組發出離職文寫道，「明天(7日)是我在 CuboAi 工作的最後一天，我想提前一天跟大家說再見。」他說沒料到會在這樣的情況下和大家說再見。他回憶，2022 年1月他在Thomas（曾志新）請託下，臨危受命接下CTO的位子，當時覺得肩上有一座中央山脈。
梁姓技術長提到，去年同仁離開，Thomas 取消Osprey計劃並以TPM之姿強勢介入產品研發，讓他覺得中央山脈上的火山開始噴發，這個世界搖搖欲墜，但他仍盡力扛住一切，期待有一天大雨能夠洗盡滿臉的火山灰，讓大家回到正軌，回到那個充滿自信與歡樂的環境。
接著，他話鋒一轉表示，自己沒有想這麼快就離開，畢竟去年那麼亂都熬過了、那麼多鍋都背了。他痛訴，農曆年後開工第一天的董事長新春談話，Thomas把事情做絕了。為了轉移同仁被主管霸凌的焦點，他被公開羞辱、霸凌、潑了一身髒水。在一個號稱職場霸凌零容忍的會議中，公司的負責人親自示範了什麼叫霸凌，「我想，我跟 CuboAi 的緣分已盡。」
梁姓技術長強調，「我們真的是在無數次的努力和嘗試後感到絕望，才放棄和 Thomas 溝通的....我甚至先寫了萬言書，將我想表達的事先寫下來，期望 Thomas 可以聽得進去。」他自認盡心盡力無愧職位，但管理者對他的不信任、猜疑、羞辱與霸凌，讓他無法再貢獻一己之力。
他表示，一直都很佩服Thomas創業的決心和執行力，認為這是一個成功的創業者非常需要的特質之一，但創業者不能只有這個，很多時候傾聽與放手的能力更為重要。諷刺的是，文末，他仍喊話，「我知道你現在不太可能聽得去任何建議，但我的初衷一點都沒變。如果你需要任何的意見，仍然歡迎隨時找我。」
未料，隔天曾志新與技術長、人資長會面洽談時，要求刪文未獲回應，竟一時氣憤拿刀刺死技術長，釀成這起無法挽回的職場悲劇。
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