當事人在論壇Dcard發文表示，擔任警察工作將近6年時間，說短不短、說長也不長，但看見、體會、感受了很多，擔任過才知道警察是個可以很輕鬆、舒服(專業單位)，也可以很忙碌、勞累的工作，非常的兩極，
只有實際擔任過，才能知道警察的酸苦辣，每份工作都有它辛苦的一面。
他首先分享警職優點：
一、薪水待遇：初來乍到工作，外勤加上超勤加班費，薪水就能將近有6萬甚至超過，視每個單位加班方式而有所增減。
二、社會歷練：警察每天必須面對形形色色的民眾，包含刁民、檢舉達人、藥組(毒品)、酒空、民代關說、精神病患等等族繁不及備載，社會經驗上會比一般人豐富，且遇到特殊案件能培養敏感度，較不容易手忙腳亂甚至遭詐騙。
三、平日放假：因為外勤的輪班限制，放假大部分都在平日居多，不用人擠人，可以盡情的吃排隊美食及打卡漂亮景點。
四、增加視野：當警察很有可能有機會能認識從基層的勞工到大企業的董事長，能看見一般民眾無法近距離接觸的事情，例如能近距離看見政府高官、總統、副總統出席活動，也常常第一時間抵達現場(命案、自殺、車禍)讓你的視野與一般人特別不同。
接著分享他所認為的缺點，視每個單位的管理制度而稍有不同：
一、上班時間不固定：每天的上班時間不同，永遠無法有個正常的作息，下班剩下睡覺及吃飯，幾乎失去自己的生活品質，只能儘量地生出時間犧牲睡眠才能健身、運動。
二、行政協助無限上崗：為了長官的升官之路，只需要一個裁示，我們就必須至馬路上查察路燈有無不亮、查餿水桶及非洲豬瘟、取締未戴口罩、夜市防疫宣導、抓逃逸外勞、取締菸害防制、颱風現場鋸樹拍照回報等等。
三、無限循環的業務創新：社區警政再出發、防空避難貼貼紙、諮詢手冊抄作業、春安復辟假資料、民力評鑑假績效。
四、停滯不前的制度：警政署甚至到112年才宣布冬季或夏季制服可以自己選擇穿著時機，然後還能像覺得達成一件里程碑一樣沾沾自喜、綜藝逮捕術的廢止又復甦，改個名稱換湯不換藥、165的存在是個謎團，仍然丟給派出所弄龐雜的詐騙資料，俸點起算比其他公職還低、春安及青春專案養績效等待評比期間才發破，警察制度只要能不退步就是最大的進步。
五、比照重大刑案：任何案件只要是PO上網，通通全部比照重大刑案處理，並且限時破案。
六、仇警意識增加：民眾仇警意識日益增長，警察違法盤查也層出不窮，造成警民衝突，甚至民眾開始攻擊警察，無法安全執法下莊。
七、績效制度：各分局各派出所要求績效，此時就會有人遊走法律邊緣，濫用同意搜索、違法逮捕，無視釋字535，無任何盤查依據即發動盤查，只要有抓到績效即可將違法行為視而不見，正當法律程序形同具文，即使最後走進158-4權衡後無證據能力又何妨？嘉獎有下來就好。
八、升遷制度：即使再會抓績效，沒有經過三等考試永遠都是基層員警，至多擔任到巡佐，相反地只要很會讀書，即使你剛畢業什麼案件都不會處理，你也能是人家口中的長官，一步一步的高升，沒有合理且公平的升遷制度。
九、懲處不公平：基層違法加重懲處免職懲戒送法院，長官違法調動單位避避風頭，過一陣子繼續舒服升遷，正所謂爹親娘親不如陳家欽。
最後，請不要再說警察薪水待遇很好幹嘛要辭職等等之類的話，真的要實際擔任過，才能實際體會當中的酸苦辣，尤其在現今的社會氛圍上，對警察更是十分地不友善，你才能理解這份工作是多麼的消磨意志，儘管仍有很享受這份工作的人，但他相信那不會是多數，既然改變不了這個制度，選擇離開，至少去一個能發自內心感到開心的地方，祝福各位都能心之所向。
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